holis
Páginas: 2 (284 palabras)
Publicado: 19 de marzo de 2014
Concepto
Son pruebas o exámenes que se realizan para conocer la buena salud de la persona, defectos físicos, enfermedades profesionales y otras no detectadas a simple vista paratener una visión más amplia sobre la salud del candidato y lo que se requiere para el puesto.
Objetivo
Verificar la salud de su futuro personal: desde el deseo de evitar el ingresode un individuo que padece una enfermedad contagiosa, hasta la prevención de accidentes, pasando por el caso de personas que se ausentarán con frecuencia debido a sus constantesquebrantos de salud.
En que consisten
En una evaluación física del solicitante y si es apto para desempeñar las funciones que nuestro puesto requiere.
* peso y talla
* toma designos vitales y agudeza visual,
* revisión de oídos, nariz y garganta,
* examen cardiopulmonar, abdominal, músculo esquelético y estado odontológico.
* Los aspirantes nodeberán presentar tatuajes, ni perforaciones en cualquier parte del cuerpo; MUJERES solo se les autoriza dos perforaciones lobulares en cada oreja como máximo.
TIPOS DE EXAMENES
EXAMENMEDICO DE ADMISIÓN
Este examen como su nombre lo indica de admisión debe ser aplicado al candidato que desea desempeñar una labor dentro de una organización, y debe ser aplicado porMedico especializados en la materia, puesto que el examen medico tiene un costo alto, debe ser aplicado casi al final de nuestro proceso, para evitar desembolsos que hubiesen sidocorregidos.
EXAMEN MEDICO PERIODICO
Este tipo de examen medico es muy importante que se realice como su nombre lo indica periódicamente, ya que además es un derecho para eltrabajador, pues es también quien beneficia ala empresa. Evitar enfermedades profesionales (cualquier enfermedad contraída a causa del trabajo o labor que realiza en la empresa o fabrica).
Son pruebas o exámenes que se realizan para conocer la buena salud de la persona, defectos físicos, enfermedades profesionales y otras no detectadas a simple vista paratener una visión más amplia sobre la salud del candidato y lo que se requiere para el puesto.
Objetivo
Verificar la salud de su futuro personal: desde el deseo de evitar el ingresode un individuo que padece una enfermedad contagiosa, hasta la prevención de accidentes, pasando por el caso de personas que se ausentarán con frecuencia debido a sus constantesquebrantos de salud.
En que consisten
En una evaluación física del solicitante y si es apto para desempeñar las funciones que nuestro puesto requiere.
* peso y talla
* toma designos vitales y agudeza visual,
* revisión de oídos, nariz y garganta,
* examen cardiopulmonar, abdominal, músculo esquelético y estado odontológico.
* Los aspirantes nodeberán presentar tatuajes, ni perforaciones en cualquier parte del cuerpo; MUJERES solo se les autoriza dos perforaciones lobulares en cada oreja como máximo.
TIPOS DE EXAMENES
EXAMENMEDICO DE ADMISIÓN
Este examen como su nombre lo indica de admisión debe ser aplicado al candidato que desea desempeñar una labor dentro de una organización, y debe ser aplicado porMedico especializados en la materia, puesto que el examen medico tiene un costo alto, debe ser aplicado casi al final de nuestro proceso, para evitar desembolsos que hubiesen sidocorregidos.
EXAMEN MEDICO PERIODICO
Este tipo de examen medico es muy importante que se realice como su nombre lo indica periódicamente, ya que además es un derecho para eltrabajador, pues es también quien beneficia ala empresa. Evitar enfermedades profesionales (cualquier enfermedad contraída a causa del trabajo o labor que realiza en la empresa o fabrica).
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