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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
1. El personal deberá presentarse a sus labores diez minutos antes de su hora de entrada. Se dará una tolerancia de 10 minutos de retraso despuésde la hora de entrada, en caso de que su llegada sea después de estos el empleado podrá ser regresado a su casa, generándole una falta injustificada.
2. Si el empleado se vieraimpedido de acudir a su trabajo por enfermedad o causa de fuerza mayor, deberá notificar de inmediato a su jefe de cuadrilla y deberá presentar la incapacidad expedida por elIMSS, invariablemente. La falta de este comprobante generará falta injustificada.
3. Cuando un empleado acumule tres faltas injustificadas en un periodo de 30 días naturales, podráser dado de baja en la Empresa, de conformidad con lo especificado en la Ley Federal de Trabajo. .
4. El empleado que se presente a sus labores bajo los efectos del alcohol, dedrogas o enervantes, no será admitido dentro del plantel. El consumo de alcohol, de drogas o de enervantes dentro de las instalaciones, será causa de la separación inmediata delempleado a la empresa.
5. Los alimentos deberán ser tomados en el comedor de empleados en las horas especificadas para cada área. Está estrictamente prohibido tomar alimentos y/obebidas en cualquier otra área, de lo contrario se aplicará una sanción al infractor.
6. Está estrictamente prohibido fumar en las áreas de trabajo.
7. La falta de respeto almostrar actitudes groseras o impertinentes así como peleas con los compañeros de trabajo y jefes inmediatos se considera una falta grave y acarreará la separación inmediata de laempresa al infractor.
8. La desobediencia a una orden de un jefe de departamento se considerará una falta grave y puede ocasionar la separación del elemento de la empresa.