HONA

Código de Conducta
El Código de Conducta es parte de los lineamientos de Gobierno Corporativo y cuyos valores guían los actos de todo el personal que conforma la organización Honda. Compartiendo valores reforzaremos la confianza de nuestros clientes y de esta manera seremos reconocidos y valorados dentro de la sociedad donde existimos.

El personal de Honda del Perú S.A. y Honda Selva delPerú S.A. (en adelante Honda) deben guiar sus actos dentro de los siguientes lineamientos:

. COMPROMISO Y RESPETO

Honda tiene un alto respeto por las leyes del país donde se desenvuelve empresarialmente, como miembros de la sociedad.

Respeto a las Leyes

o Entender y respetar el contenido de las leyes así como su cumplimiento. Estar actualizados respecto a las modificaciones y tomar lasacciones necesarias correspondientes.

o Consultar con nuestros asesores legales, en caso de duda.

o En caso existan conductas que violen las leyes se debe informar al Jefe inmediato o consultar a los asesores legales.

o Cumplir oportuna y correctamente con todos los reportes a las autoridades del gobierno de acuerdo a ley.

Respeto al Reglamento Interno de Honda

o Entender elcontenido del Reglamento Interno y respetar su cumplimiento.

o En caso de duda, deberá consultarse a la Sub-Gerencia de Gestión y Desarrollo Humano para una correcta interpretación del mismo.

o En caso de una falta al Reglamento se deberá informar al Jefe inmediato o a la Sub-Gerencia de Gestión y Desarrollo Humano.

o Se presentarán los escritos de acuerdo a lo establecido por las normas deHonda.

Respeto a las Normas de Conducta Social

o Como miembros de la sociedad, debemos tener una conducta acorde con la ética y el sentido común de la sociedad donde Honda opera

. SEGURIDAD DEL TRANSITO

Honda como empresa líder en el tema de manejo seguro, deberá inculcar a sus asociados y colaboradores el respeto por las reglas de tránsito y el modo correcto de conducir con seguridad.. PROTECCION DEL MEDIO AMBIENTE

Las actividades de Honda están orientadas a la protección del medio ambiente, por lo que los trabajadores deberán apoyar la búsqueda de los medios para preservarla.

En las actividades productivas de la empresa, se buscarán los tratamientos adecuados para los desechos y residuos generados en cada etapa.

Se buscará el manejo eficiente de la energía yrecursos naturales y su reciclaje.

Las mediciones, registros y difusión de datos sobre agua, suelo, ruido y olores de acuerdo a la legislación del medio ambiente y normas de Honda.

. CONTRIBUCION A LA SOCIEDAD

Participar en actividades que afiancen a Honda como miembro de la colectividad.

Ser miembro activo de la comunidad local.

Apoyar a las personas con discapacidad mental y física.Apoyar en actividades destinadas a la reducción de desastres.

Participar en actividades de voluntariado.

. CONTROL DE LA INFORMACION

Honda deberá tener cuidado en el manejo de la información confidencial.

Realizar adecuadamente el control de seguridad de la información con medidas como resguardo bajo llave de los servidores, computadores y uso cauteloso de las claves de acceso.No revelar información confidencial o datos de funcionarios, clientes, compañías relacionadas y asociadas.

. SEGURIDAD E HIGIENE

Para que el personal de Honda esté cómodo, se debe mantener un ambiente de trabajo adecuado, agradable, seguro y limpio.

Mantener el orden, limpieza y buena organización del lugar de trabajo.

Respetar las normas sobre fumar cigarrillos en lugares previamenteestablecidos.

Controlar las actividades peligrosas y áreas de riesgo.

Informar al Jefe inmediato del hallazgo de un área o proceso peligroso.

En caso de siniestros, nuestra prioridad serán las vidas humanas y nos esforzaremos para que el daño no sea mayor.

Se debe tener conocimiento del procedimiento a seguir en caso de una emergencia, así como a las personas a quien informar.

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