Honda

Universidad Tecnológica
Equinoccial
Gerencia del Talento Humano
Inducción “HONDA”
Juan Carlos Herrera

“En la escuela obtenía malas notas. Eso no me
causaba ninguna pena. Mi universo estaba enotra
parte, entre las máquinas, los motores y las
bicicletas.”

Filosofía
1. Actuar siempre con ambición y juventud.
2. Respetar las teorías sanas, encontrar las ideas nuevas y
emplear nuestro tiempopara el mejor rendimiento.
3. Encontrar placer en nuestro trabajo y hacerlo en condiciones
agradables.
4. Buscar constantemente una cadencia armoniosa del trabajo.
5. Tener siempre presente el valor dela investigación y el
esfuerzo.

Convicción fundamental:
• El sentido de la Filosofía Honda es brindar a sus clientes productos y servicios de
la más alta calidad, superando constantemente susnecesidades y expectativas.
El crecimiento sostenido, la creación de un ambiente positivo, y el cumplimiento
de las obligaciones que Honda tiene para con la sociedad, conforman los pilares
fundamentales deesta concepción.
• Respeto por el individuo, el ser humano nace con la capacidad de pensar, razonar
y crear. Honda sostiene y promueve estas características en toda la compañía.

Las Tres Alegrías deHonda:
• Alegría de Comprar: el cliente experimentará esta alegría
siempre que se provean productos que excedan sus expectativas.
• Alegría de Vender: cuando la calidad de los productos es
excelente,los que los venden, están orgullosos de representar a
Honda frente a los clientes.
• Alegría de Producir: elaborando productos de calidad y alta
performance, se experimenta el orgullo de un trabajobien
realizado.

Política
• Honda es la marca más grande motocicletas en el mundo, durante
varios años hemos sido los productores más avanzados de vehículos
en dos ruedas, nos caracterizamos por selíderes en el desarrollo de
motos destinadas al uso particular, deportivo y profesional.
• Desde su inicio, la marca ha planteado una política de desarrollo
sostenido, postura que le ha permitido...