Honduras

METODOS ALTERNATIVOS A LA RESOLUCION DE CONFLICTOS.

I.- INTRODUCCION
Es una realidad palpable el aumento del numero de procesos judiciales en casi todos los países.- Esto tiene diversas causas, empíricamente podemos señalar el aumento poblacional, las crisis económicas, la complejidad cada vez mayor de la vida social, etc.
La creación de nuevos juzgados y el aumento de personal ha sido lapolítica tradicional en occidente para enfrentar el crecimiento del numero de procesos, sin embargo, esta medida como estrategia única tiene sus deficiencias, ya que nunca serán suficientes los órganos jurisdiccionales que se creen y no se enfrentara la causa del aumento de trabajo.- Es necesario complementarla con otros mecanismos de soluciones alternas a las controversias motivadas entre partes.Este recargo excesivo en el Poder Judicial local genera presiones diversas. - Por un lado cada vez se requiere un mayor presupuesto; por otro, al no poder aumentarse el numero de funcionarios judiciales al mismo ritmo el incremento de la litigiosidad, los jueces y el personal existente tiene cada vez menos tiempo para dedicar a cada petición de las partes.- La situación descrita obliga a unareformulación de la política judicial, buscando el establecimiento de nuevos mecanismos para el tratamiento de los litigios.

II.- LA DEFENSA PÚBLICA Y LA LEGISLACION NACIONAL E
INTERNACIONAL.
En la institución de la Defensa Pública no existe un área especifica de medios alternativos de solución de conflictos, sin embargo dentro de las funciones del defensor publico asignado a las áreas: de penalcon adultos y menores adultos, niños infractores y violencia domestica, cada defensor según las leyes vigentes hace las veces de mediador, negociador y en muchas ocasiones guía a las partes a que lleguen a un arreglo conciliatorio.
En el año dos mil específicamente el día diecisiete de octubre nuestro Congreso Nacional aprobó el decreto 161-2000 el cual contiene la Ley de Conciliación y Arbitrajecuyo ámbito de competencia ampara las materias laboral, mercantil, civil, niñez, agraria, contencioso administrativo y policial o penal en su caso, así mismo regulan en nuestro ordenamiento jurídico interno los medios alternativos de resolución de conflictos el Código Procesal Penal (Decreto 9-99-E), Ley de Policía y de Convivencia Social ( Decreto 226-2001), Ley de Seguros y Reaseguros, Código dela Niñez y de la Adolescencia (Decreto 73-96), Ley General de la Administración Pública, el Código del Trabajo, Ley de la Procuraduría General de la República, Ley del Colegio de Abogados de Honduras, Ley del Estatuto del Medico Empleado, Ley de Cámaras de Comercio e Industrias de Honduras, Ley de Inversiones y nuestra Constitución de la República en su artículo 110 (Decreto 131 del 11 de enerode 1982).- Nuestro país ha suscrito diversos tratados internacionales en lo referente a resolución de conflictos entre ellos: Convención de Nueva York sobre Reconocimiento y la Ejecución de las Sentencias Arbitrales Extranjeras (Decreto 32-2000), Convención Interamericana Sobre Arbitraje Comercial Internacional (Decreto 604-75), Convenio Sobre Arreglo de Diferencias Relativas a Inversiones entreEstados y Nacionales de Otros Estados (Decreto 41-88), Tratado Antibelico de no Agresión y de Conciliación (Decreto 39-35), Tratado Americano de Soluciones Pacificas “PACTO DE BOGOTA” (Decreto 127-1949), Convenio Por el Cual se Adopta un Procedimiento de Mediación entre las Repúblicas De El Salvador y Honduras (Decreto 390-76), Convención General de Conciliación Interamericana (Decreto 82- 1935),Tratado Interamericano Sobre Buenos Oficios y Mediación (Decreto 22-1937), como también en el estatuto de la Corte Centroamericana de Justicia de la cual nuestro país Honduras es signatario.
Dicha información puede ser obtenida en el Centro de Informática y Estudios Legislativos (CIEL), dependencia adscrita al Soberano Congreso Nacional, cuyo correo electrónico es ciel@honduras.com, Web-site:...