Honduras
Páginas: 9 (2033 palabras)
Publicado: 8 de febrero de 2011
INTRODUCCIÓN
Con la finalidad de adquirir una base de conocimiento, con experiencia de campo, para poder hacer una evaluación y así mismo la formulación de un código de ética acorde con las expectativas de la misma y de esta manera proponer la práctica de buenos hábitos éticos con efectos positivos en el proceso social y productivo de la empresa.
Es necesario mencionar que el reglamento ylas normas éticas que la empresa aplica son establecidas de manera verbal y empíricamente, es por tanto, que nuestra investigación esta fundamentada y expresada en la búsqueda de coherencia entre el discurso y la práctica, este Código de Ética se presenta también como un compromiso público de hacer valer estos principios en prácticas concretas cotidianas. Principios como ser:
La integridad, laverdad, la honestidad, la justicia, la equidad, la responsabilidad, el mérito, la transparencia, la legalidad, la impersonalidad, la coherencia entre el discurso y la práctica.
A continuación presentamos el desarrollo y estructuración de una propuesta de valores éticos y morales que deberían funcionar a nivel total de la jerarquía de la Empresa.
OBJETIVOS GENERALES:
1.- Definir conclaridad los principios éticos que orienten las acciones de la Empresa LA FUENTE INTIBUCANA.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
1. Desarrollar actividades del negocio reconociendo y valorando los intereses y derechos de todas las partes interesadas
2. Orientar los principios éticos al cuidado con la calidad de vida de la comunidad, la salud, el medio ambiente y la seguridad en el procesodel producto.
3. Promover la educación, capacitación y compromiso de los empleados, involucrando a las partes interesadas.
MARCO TEÓRICO
Estudio preliminar de la Empresa.
La empresa ¨LA FUENTE INTIBUCANA¨ nació en el año 2004 en la ciudad de La Esperanza Intibucá. Su propietario el Sr. Juan Arístides Hernández y familia, dedicados al rubro del transporte y en los últimos añosal de nuestro estudio; la purificación y comercialización del agua.
La empresa en un inicio se llamo ¨ Agua Guaguas¨ Esta ya contaba con los medios de transporte para llevar el agua a los diferentes puntos de distribución, por tanto la inversión se enfoco únicamente en el equipo de filtrar y purificar el agua, así como un pozo de captación de agua.
Comienza entonces con mucho optimismo eltrabajo de introducción al mercado cubriendo en un 100% la localidad y alrededores, afortunadamente se logra gran aceptación por parte de los consumidores y el apoyo de los distribuidores (pulperías y supermercados) . Actualmente se expande a los municipios de: Jesús de Otoro, San Juan, San Miguelito y Yamaranguila.
Estructura de la Empresa
La Empresa es dirigida por su gerente propietario ehijos y cuenta con diez empleados permanentes periódicamente, entre ellos: empleados de planta, motoristas y vendedores. Para la distribución local dispone de tres vehículos pequeños tipo camión y dos para la ruta externa.
Proceso de purificación del agua.
El proceso de purificación comienza en la extracción del agua del pozo, pasando esta por los primeros Filtros de carbono y de ozono paraluego ser almacenada en un pozo tipo cisterna, esta a su vez es succionada para transportarse a los siguientes filtros; filtro multimedia, de carbón activado, de hilos y un filtro pulidor, en este punto se toma una parte de esta agua para ser almacenada en tanques rotoplas por posibles imprevistos y de igual forma sirve como continuidad del proceso en el abastecimiento de los inyectores, lasiguiente etapa consiste en una última filtración y es sometida al sistema de purificación por medio de rayos ultravioleta según el cual garantiza el purificado del agua.
Esta etapa finaliza en el llenado de los envases correspondientes (botellones, botes de litro, bolsas).
La contraparte del proceso consiste en el lavado de los botellones; este se realiza en pilas condicionadas para tal...
Con la finalidad de adquirir una base de conocimiento, con experiencia de campo, para poder hacer una evaluación y así mismo la formulación de un código de ética acorde con las expectativas de la misma y de esta manera proponer la práctica de buenos hábitos éticos con efectos positivos en el proceso social y productivo de la empresa.
Es necesario mencionar que el reglamento ylas normas éticas que la empresa aplica son establecidas de manera verbal y empíricamente, es por tanto, que nuestra investigación esta fundamentada y expresada en la búsqueda de coherencia entre el discurso y la práctica, este Código de Ética se presenta también como un compromiso público de hacer valer estos principios en prácticas concretas cotidianas. Principios como ser:
La integridad, laverdad, la honestidad, la justicia, la equidad, la responsabilidad, el mérito, la transparencia, la legalidad, la impersonalidad, la coherencia entre el discurso y la práctica.
A continuación presentamos el desarrollo y estructuración de una propuesta de valores éticos y morales que deberían funcionar a nivel total de la jerarquía de la Empresa.
OBJETIVOS GENERALES:
1.- Definir conclaridad los principios éticos que orienten las acciones de la Empresa LA FUENTE INTIBUCANA.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
1. Desarrollar actividades del negocio reconociendo y valorando los intereses y derechos de todas las partes interesadas
2. Orientar los principios éticos al cuidado con la calidad de vida de la comunidad, la salud, el medio ambiente y la seguridad en el procesodel producto.
3. Promover la educación, capacitación y compromiso de los empleados, involucrando a las partes interesadas.
MARCO TEÓRICO
Estudio preliminar de la Empresa.
La empresa ¨LA FUENTE INTIBUCANA¨ nació en el año 2004 en la ciudad de La Esperanza Intibucá. Su propietario el Sr. Juan Arístides Hernández y familia, dedicados al rubro del transporte y en los últimos añosal de nuestro estudio; la purificación y comercialización del agua.
La empresa en un inicio se llamo ¨ Agua Guaguas¨ Esta ya contaba con los medios de transporte para llevar el agua a los diferentes puntos de distribución, por tanto la inversión se enfoco únicamente en el equipo de filtrar y purificar el agua, así como un pozo de captación de agua.
Comienza entonces con mucho optimismo eltrabajo de introducción al mercado cubriendo en un 100% la localidad y alrededores, afortunadamente se logra gran aceptación por parte de los consumidores y el apoyo de los distribuidores (pulperías y supermercados) . Actualmente se expande a los municipios de: Jesús de Otoro, San Juan, San Miguelito y Yamaranguila.
Estructura de la Empresa
La Empresa es dirigida por su gerente propietario ehijos y cuenta con diez empleados permanentes periódicamente, entre ellos: empleados de planta, motoristas y vendedores. Para la distribución local dispone de tres vehículos pequeños tipo camión y dos para la ruta externa.
Proceso de purificación del agua.
El proceso de purificación comienza en la extracción del agua del pozo, pasando esta por los primeros Filtros de carbono y de ozono paraluego ser almacenada en un pozo tipo cisterna, esta a su vez es succionada para transportarse a los siguientes filtros; filtro multimedia, de carbón activado, de hilos y un filtro pulidor, en este punto se toma una parte de esta agua para ser almacenada en tanques rotoplas por posibles imprevistos y de igual forma sirve como continuidad del proceso en el abastecimiento de los inyectores, lasiguiente etapa consiste en una última filtración y es sometida al sistema de purificación por medio de rayos ultravioleta según el cual garantiza el purificado del agua.
Esta etapa finaliza en el llenado de los envases correspondientes (botellones, botes de litro, bolsas).
La contraparte del proceso consiste en el lavado de los botellones; este se realiza en pilas condicionadas para tal...
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