honestidad laboral

INTRODUCCION
La honestidad es lo que queremos encontrar en las personas, ya que esta hace todo más claro y sencillo. Es una cualidad, que consiste en comportarse y expresarse con coherencia, y deacuerdo con los valores de verdad y justicia. Es una de las cualidades que más buscamos y exigimos en una persona, la honestidad es indispensable para las relaciones humanas, para crear un ambientede armonía y paz, pues garantiza respaldo y confianza con las personas. Es importante resaltar que para poder buscar y exigir la honestidad en una persona, debemos ser honestos.
En su sentido másevidente, la honestidad puede entenderse como el simple respeto a la verdad en relación con el mundo, los hechos y las personas; en otros sentidos, la honestidad también implica la relación entre lossujetos y los demás, así como del sujeto consigo mismo.
La honestidad no consiste solo en franqueza, sino en asumir que la verdad es solo una y que no depende de personas o consensos, sino de lo que elmundo real nos presenta como innegable e imprescindible.
Ser honesto es ser real, acorde con la evidencia que presenta el mundo y sus diversos fenómenos y elementos; es ser genuino, auténtico,objetivo. Esta expresa respeto por uno mismo y por los demás, que , como nosotros, “son como son” y no existe razón alguna para esconderlo. Esta actitud siembre confianza en uno mismo y en aquellos queestán en contacto con la persona honesta. Somos honestos cuando no nos engañamos ni engañamos a nuestros semejantes. Si queremos ser honestos, debemos empezar por enfrenar con valor todos nuestros defectosy buscar la manera de superarlos, así mismo corrigiendo cada vez que nos equivoquemos, cumpliendo con nuestro deber en las labores grandes y pequeñas sin haber distinción. Una persona honesta essiempre sincera, en su comportamiento, palabras y afectos, también cumple sus compromisos y obligaciones sin trampas ni engaños, evita la murmuración y critica que afectan negativamente la personalidad...