Honestidad Laboral

 La

honestidad es la virtud de ser decente,
recatado, razonable justo u honrado. Desde
un punto de vista filosófico es una cualidad
humana que consiste en actuar de acuerdo
con como sepiensa y se siente.

 Un

profesional honesto es aquel que se
comporta y expresa con coherencia y respeto
hacia los valores de verdad y justicia que
defiende, y que le posicionan frente almundo, los hechos y las personas con los que
interactúa.



Es la conducta recta, honrada que lleva a observar
normas y compromisos asi como actuar con la verdad,
lo que denota sinceridad ycorrespondencia entre lo
que hace, lo que piensa, lo que dice o que ha dicho.



Esta cualidad se observa en las personas que actúan
con justicia, con apego a la moral y según la ley; se
comportanrectamente y de acuerdo con la verdad
distinguida porque muestra el recto proceder.



Exige actuar teniendo en cuenta siempre que los
fines públicos excluyen cualquier comportamiento
queatente directamente contra el interes colectivo.



Al actuar siempre con rectitud y veracidad; cumplir
con el correcto proceder en el desempeño de su
cargo y en todos sus actos: servicial,oportuno,
amable, culto, disciplinado, justo, etc.



Al cumplir siempre con el trabajo, utilizar el tiempo
laborar para realizar las tareas propias del cargo con
el mejor esfuerzo y esmero, haciendobuen uso de los
recursos y con el cuidado debido.



Al actuar con rectitud y en el uso, manejo y
protección de los bienes de la institución contra
cualquier perdida, despilfarro, usoindebido,
irregularidad o acto ilegal



Al hacer un escrupuloso en el manejo de los
recursos económicos, entregando siempre
cuentas claras y sin dar lugar a malos
entendidos.



Al emitircriterios, apreciaciones u opiniones
siempre veraces y objetivos sobre asuntos
inherentes a sus funciones, evitando la
influencia de criterios subjetivos o de terceros
no autorizados que pueda...