Honorarios De Un Auditor
Páginas: 9 (2158 palabras)
Publicado: 11 de noviembre de 2012
Honorarios que cobra el auditor
1. Manuales de Procedimientos Internos, Consultoría, Sistemas de Contabilidad y Auditoría.
2. Consultas tributarias, laborales y societarias.
3. Cumplimiento de objetivos fijados por la gerencia; y, control interno.
4. Administración de Recursos Humanos
Los honorarios del segmento a) son pactados considerando volúmenes de operaciones, personalOcupado, facilidad de acceso a la información y situaciones técnicas.
Los honorarios del segmento b) pueden acordarse por consultas o por un valor fijo mensual.
Los honorarios del segmento c) se fijan de acuerdo al personal ocupado y del número de horas requeridas para ejecutar los controles.
El sistema de pago por horas minimiza los costos del servicio porque la empresa paga sólo por lashoras utilizadas en los controles internos, los cuales pueden ser contratados para determinadas áreas o para toda la empresa.
El servicio se ofrece desde 32 horas mes hasta 160 horas mensuales. En la medida que se requiera más de 32 horas, el costo por hora disminuye hasta en un 50 %.
Los honorarios del segmento d) se fijan de acuerdo al número de trabajadores enrolados.
Honorario. Es lasuma de dinero que cierta clase de empresa carga por sus servicios a sus clientes. Los honorarios son frecuentemente los cargos de ciertos especialistas por sus servicios profesionales, como pueden ser los contables, médicos, abogados, etc.
Honorarios de auditoría. Cuando se tienen que revisar los libros contables de una empresa, el auditor pasa un cargo por su trabajo. Son los llamadoshonorarios de auditoría, que constituyen un gasto de administración para la empresa.
O B J E T I V O
El contenido del boletín 3110 es normar el contenido de la carta convenio que se presentara al cliente para establecer los términos d l prestación del servicio.
PRONUNCIAMIENTOS NORMATIVOS
A fin de establecer los términos y alcance de los servicios que proporcionará el auditor deberá preparar unacarta convenio confirmando el trabajo.En esta carta se deberá hacer referencia a los siguientes aspectos:[ Objetivo, alcance y periodo sujeto a revisión.[ El trabajo será realizado de acuerdo con la normas de auditoria generalmente aceptadas[ La mención de que el estudio y evaluación de la estructura del control interno se efectúa como una base para determinar la naturaleza alcance y procedimientos deauditoria a aplicar.[ Indicar que los procedimientos de auditoria no están diseñados para descubrir errores e irregularidades incluyendo actos ilegales fraudes y desfalcos.[ La propiedad y disponibilidad de los papeles de trabajo.[ La responsabilidad de la administración de la entidad sobre la información financiera.[ El libre acceso a los registros documentación y cualquier otra informaciónrelacionada con la auditoria.[ El hecho de que se le solicitara a la entidad que proporcione ciertas declaraciones en relación con los estados financieros sujetos a examen.[ Las fechas acordadas para desarrollar el trabajo entrega de informes etc.
La indicación de que cuando en el desempeño de su trabajo el auditor se encuentre con alguna circunstancia que no le permita proseguir con el desarrollode la auditoria se le informará de inmediato al cliente por escrito lo siguiente:[ Los informes que el auditor emitirá como resultado de su trabajo.[ Las bases sobre las que se calcularan los honorarios su importe forma de pago y el reembolso de los gastos.[ La información que deberá ser preparada por el cliente.[ La solicitud al cliente de que confirme por escrito la aceptación de la cartaconvenio.En caso de ser aplicables también se deberán tomar en cuenta los siguientes conceptos:[ El grado de utilización del trabajo de lo auditores internos.[ La participación de especialistas en ciertos aspectos de la auditoriaCuando el auditor de la empresa tenedora o principal no sea auditor de alguna entidad relacionada (subsidiaria sucursal o división)deberá indicar el trabajo a realizar y su...
1. Manuales de Procedimientos Internos, Consultoría, Sistemas de Contabilidad y Auditoría.
2. Consultas tributarias, laborales y societarias.
3. Cumplimiento de objetivos fijados por la gerencia; y, control interno.
4. Administración de Recursos Humanos
Los honorarios del segmento a) son pactados considerando volúmenes de operaciones, personalOcupado, facilidad de acceso a la información y situaciones técnicas.
Los honorarios del segmento b) pueden acordarse por consultas o por un valor fijo mensual.
Los honorarios del segmento c) se fijan de acuerdo al personal ocupado y del número de horas requeridas para ejecutar los controles.
El sistema de pago por horas minimiza los costos del servicio porque la empresa paga sólo por lashoras utilizadas en los controles internos, los cuales pueden ser contratados para determinadas áreas o para toda la empresa.
El servicio se ofrece desde 32 horas mes hasta 160 horas mensuales. En la medida que se requiera más de 32 horas, el costo por hora disminuye hasta en un 50 %.
Los honorarios del segmento d) se fijan de acuerdo al número de trabajadores enrolados.
Honorario. Es lasuma de dinero que cierta clase de empresa carga por sus servicios a sus clientes. Los honorarios son frecuentemente los cargos de ciertos especialistas por sus servicios profesionales, como pueden ser los contables, médicos, abogados, etc.
Honorarios de auditoría. Cuando se tienen que revisar los libros contables de una empresa, el auditor pasa un cargo por su trabajo. Son los llamadoshonorarios de auditoría, que constituyen un gasto de administración para la empresa.
O B J E T I V O
El contenido del boletín 3110 es normar el contenido de la carta convenio que se presentara al cliente para establecer los términos d l prestación del servicio.
PRONUNCIAMIENTOS NORMATIVOS
A fin de establecer los términos y alcance de los servicios que proporcionará el auditor deberá preparar unacarta convenio confirmando el trabajo.En esta carta se deberá hacer referencia a los siguientes aspectos:[ Objetivo, alcance y periodo sujeto a revisión.[ El trabajo será realizado de acuerdo con la normas de auditoria generalmente aceptadas[ La mención de que el estudio y evaluación de la estructura del control interno se efectúa como una base para determinar la naturaleza alcance y procedimientos deauditoria a aplicar.[ Indicar que los procedimientos de auditoria no están diseñados para descubrir errores e irregularidades incluyendo actos ilegales fraudes y desfalcos.[ La propiedad y disponibilidad de los papeles de trabajo.[ La responsabilidad de la administración de la entidad sobre la información financiera.[ El libre acceso a los registros documentación y cualquier otra informaciónrelacionada con la auditoria.[ El hecho de que se le solicitara a la entidad que proporcione ciertas declaraciones en relación con los estados financieros sujetos a examen.[ Las fechas acordadas para desarrollar el trabajo entrega de informes etc.
La indicación de que cuando en el desempeño de su trabajo el auditor se encuentre con alguna circunstancia que no le permita proseguir con el desarrollode la auditoria se le informará de inmediato al cliente por escrito lo siguiente:[ Los informes que el auditor emitirá como resultado de su trabajo.[ Las bases sobre las que se calcularan los honorarios su importe forma de pago y el reembolso de los gastos.[ La información que deberá ser preparada por el cliente.[ La solicitud al cliente de que confirme por escrito la aceptación de la cartaconvenio.En caso de ser aplicables también se deberán tomar en cuenta los siguientes conceptos:[ El grado de utilización del trabajo de lo auditores internos.[ La participación de especialistas en ciertos aspectos de la auditoriaCuando el auditor de la empresa tenedora o principal no sea auditor de alguna entidad relacionada (subsidiaria sucursal o división)deberá indicar el trabajo a realizar y su...
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