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TEMA NO. 1

NECESIDADES DE LA ADMINISTRACION
DE LA PEQUEÑA EMPRESA DE DISEÑO


La administración se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupos alcancen con eficiencia metas seleccionadas.




TEMA NO. 2

DISTINTOS TIPOS DE EMPRESAS


a) Servicios: Es aquella cuya actividad preponderante es servir, otorgar o vender unservicio, no producto. No se pueden separar de la persona que lo proporciona. Ejemplo: Decoradora, enfermeras, doctores, etc.


b) Comercial: La principal actividad es la compra-venta de un producto (distribución). Ejemplo: Soriana, Mueblería, Casas de decoración, etc.


c) Industriales: Compañías manufactureras que fabrican productos, artículos o bienes para su posterior venta. Ejemplo: Metalsa,IMSA, Ford, etc.


Semi-indutriales: Compañías que fabrican un producto pero con productos ya hechos en otra parte.







TEMA NO. 3

FUNCIONES DE LA EMPRESA

A) MERCADOTECNIA: Orientar a los administradores a obtener productos o servicios para los clientes e incentivarlos para que los compren.
Es un sistema de acción para planear, poner precio, promover y distribuir en losmercados, bienes y servicios satisfactorios de deseos, la esencia de la mercadotecnia es una transacción con la intención de satisfacer las necesidades o deseos humanos.

B) RECURSOS HUMANOS: Es el departamento que se encarga del personal.
Reclutamiento: A través de periódico, recomendaciones, televisión, bolsa de trabajo puede ser particular o de gobierno, entre departamentos de recursos humanos dediferentes compañías.
Selección: Es escoger al candidato más apropiado para el puesto.
Nómina: Elaboración de la nómina, recibos de pagos, sobres o cheques, depósitos, etc.
Prestaciones: De Ley: Infonavit, El Afore, el IMSS, aguinaldo, prima vacacional. De Empresa: Caja de ahorro, vales de despensa, vales de gasolina, premios, carros, seguros, etc.
Pagos: IMSS, Infonavit, Afore, etc.Eventos: Días de campo, posadas, día de la secretaria, etc.

C) FINANZAS: Es el departamento cuya función es la de administrar el dinero de la compañía.

Contabilidad: Es el que lleva los registros de las operaciones de la compañía, bancos, depósitos, cheques, pagos por créditos, saldos, diarios de efectivo, traspasos, etc.
Proyectos de inversión: Lo que quiero hacer a futuro
Presupuestos para laplaneación: Proyectos a futuro.
Costos: Son los costos de los productos que se fabrican, materia prima, mano de obra, gastos, etc.

D) PRODUCCION: Es el departamento que se encarga de producir los artículos o bienes que serán vendidos así como la calidad y productividad y mantenimiento de la maquinarias.

E) HACIENDA
¿Qué son las personas morales?
Es una sociedad formada por varias personasfísicas o morales que tienen capacidad jurídica y patrimonios propios e independientes.
¿Qué son honorarios profesionales?
Retribución económica que percibes por prestar un servicio profesional.
Individuos que tienen su propio negocio o actividades laborales, los cuales tienen derecho y obligaciones ante instituciones públicas federales tales como IMSS y Hacienda.
Arrendamiento: Rentar lascasas
Intereses: Prestamistas



TEMA NO. 4
ADMINISTRACION

Es el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupos alcancen con eficiencia metas seleccionadas.



TEMA NO. 5
FINALIDAD DE LA ADMINISTRACION

La meta es establecer un ambiente en el que las personas puedan alcanzar metas de un grupo con la menor cantidad de tiempo, dinero, materiales einsatisfacción personal o en el que pueden lograr al máximo posible una meta deseada con los recursos disponibles,

Crear una organización para lograr los fines de una empresa en forma eficaz y eficiente.

Eficacia: Es el logro de los objetivos
Eficiencia: Es la obtención de los fines con la mínima cantidad de recursos (Menor costo, menos tiempo, etc.)


TEMA NO. 6.
CARACTERISTICAS DE...