hopobaria




¿ QUÉ ES LA HIPOBARIA ?
La Hipobaria Intermitente Crónica, es una condición laboral para los trabajadores que se desempeñan en Gran Altura Geográfica (entre los 3.000 y los 5.500 msnm), donde sufren cambios fisiológicos, anatómicos y bioquímicos reversibles, por disminución de la presión barométrica.
Es el aporte insuficiente de oxígeno en relación a lo requeridonormalmente, se considera entre un 95% a 100% normal y se considera por debajo de lo normal 90%


OBJETIVOS
Establecer los exámenes mínimos para la identificación y evaluación de
Contraindicaciones de salud para trabajar en condición de hipobaria intermitente
Crónica.
Homogeneizar y estandarizar criterios para implementar la vigilancia de trabajadores
Con exposición ocupacional a hipobariaintermitente crónica
Establecer las medidas básicas mediante las cuales la empresa deberá gestionar la
Prevención de los riesgos para la salud en condición de exposición a hipobaria
Intermitente crónica.
Precisar el perfil profesional de los médicos examinadores y de los Centros donde se
Realizan evaluaciones de salud para trabajo en gran altitud.
Definir el perfil profesional del personal de salud adesempeñarse en labores
Asistenciales en gran altitud.



¿PARA QUÉ TRABAJADORES ESTA DESTINADA ESTA GUÍA ?

Esta Guía Técnica para la protección de la salud de todo trabajador que se encuentre expuesto a labores sean efectuadas a más de 3.000 (msnm).
Para trabajos desde los 5.500 msnm se deberá contar con autorización expresa y fundada de la AutoridadSanitaria, representada por las Unidades de Salud Ocupacional de la SEREMI de Salud.

CRITERIOS QUE DEFINEN LA EXPOSICION A HIPOBARIA

Los trabajadores expuestos a hipobaria, son aquellos que se desempeñan laboralmente en Gran Altura Geográfica, de forma discontinua, pero con una permanencia bajo esta condición mayor a 6 meses, cumpliendo el 30% de ese tiempo en sistemas de turnos rotativos,con descanso a baja altitud.
Altitud: altura geográfica expresada en metros sobre el nivel del mar (msnm);
Distinguiéndose:
Gran altitud: Altura geográfica igual o superior a los 3.000 msnm e inferior a 5.500 msnm, en donde la mayoría de los individuos tiene cambios fisiológicos, anatómicos y bioquímicos reversibles; y
Extrema altitud: Altura geográfica igual o superior a 5.500 msnm, endonde el ser
humano no es capaz de aclimatarse, pero puede permanecer períodos cortos de tiempo con riesgo elevado para su salud.



Impacto de esta exposición
A medida que se asciende en altitud se evidencia un paulatino descenso del aporte de oxígeno al respirar. Esto, asociado a otros factores, genera una condición ambiental que expone al trabajador a un mayor riesgo de presentarpatologías reversibles a corto o largo plazo (hematológicas, neurológicas y cardiopulmonares).

REQUISITOS QUE DEBEN CUMPLIR LOS EMPLEADORES
- Informar de los riesgos a que están expuestos por trabajos en altura.
Realizar programas preventivos, como
- medidas de prevención o mitigación del sueño, promoción de vida saludable, información de riesgos laborales a que se encuentran expuestos
-Informar a los trabajadores sobre los riesgos específicos y sus medidas de control,
- Contar con un programa preventivo por escrito actualizado en forma anual
- Impartir anualmente instrucción sobre riesgos, efectos y medidas preventivas
- La aptitud de los trabajadores se determinará antes de su ingreso, y para la prevención, vigilancia y diagnóstico precoz de los efectos hay Programa deVigilancia con evaluaciones periódicas;
- Se debe extender un certificado de aptitud, considerando el resultado de la evaluación ocupacional y del examen preventivo; y
- Estas evaluaciones deben ser realizadas por médicos que posean capacitación en salud ocupacional y medicina de montaña


ORGANISMOS AUTORIZADOS PARA REALIZAR LOS EXAMENES DE RUTINA
*Exámenes pre-ocupacionales serán realizados...