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1.- Que es un Contrato
Es sentido amplio, sinónimo de convención. Para nuestra ley, existe contrato cuando varias personas se ponen de acuerdo sobre una declaración de voluntad común, destinada areglar sus derechos, y agrega que las convenciones hechas en los contratos forman para las partes una regla a la cual deben someterse como a la ley misma.
La definición legal del Contrato se encuentraen el Articulo 1133 del Código Civil:” Es una convención entre dos o mas personas, para constituir, reglar, transmitir, modificar o extinguir entre ellas un vinculo jurídico”.
2.- Cuales son losefectos de un contrato
Los contratos perfeccionados normalmente que reúnen las condiciones esenciales para sus existencias y cumple además los requisitos de validez, surten plenos efectos jurídicos. Losefectos del contrato de acuerdo al Articulo 1133 del Código Civil son los siguientes: CONSTITUIR - REGLAR - TRANSMITIR - MODIFICAR Y EXTINGIR ENTRE LAS PARTES OBLIGACIONES Y DERECHOS. POR ESO ELCONTRATO ES UNA FUENTE DE OBLIGACIONES.
Contrato por tiempo indeterminado: (contrato típico) Art. 73 LOT. El contrato de trabajo se considerará celebrado por tiempo indeterminado cuando no aparezcaexpresada la voluntad de las partes, en forma inequívoca, de vincularse sólo con ocasión de una obra determinada o por tiempo determinado.

Contrato por tiempo determinado: (Contratos atípicos). Art. 74LOT. El contrato celebrado por tiempo determinado concluirá por la expiración del término convenido y no perderá su condición específica cuando fuese objeto de una prórroga.
Casos en los que podrácelebrarse contrato a tiempo determinado: (Art. 77 LOT)
El contrato de trabajo podrá celebrarse por tiempo determinado únicamente en los siguientes casos:
a) Cuando lo exija la naturaleza delservicio;
b) Cuando tenga por objeto sustituir provisional y lícitamente a un trabajador; y
c) Los contratos de trabajo celebrados por trabajadores venezolanos para la prestación de servicios fuera del...