Horarios de trabajo en México

Páginas: 3 (683 palabras) Publicado: 5 de septiembre de 2015




Universidad Marista
Escuela de ingeniería
Control de la producción
Ing. Felipe García Carmona
Tarea #1
Alumno: Rodrigo Gabriel Valdés Campos
Fecha de entrega: 24 de agosto de 2015






1)¿Cuántas horas permite trabajar la ley?
De conformidad con lo establecido en los artículos 22 y 28 del Código del Trabajo, la jornada ordinaria de trabajo se encuentra sujeta a límites que las partesdeben respetar al convenirla en el contrato de trabajo, siendo éstos los siguientes:
No puede exceder de 45 horas semanales
El máximo legal, esto es, las 45 horas, debe ser distribuido en la semana en nomenos de cinco ni en más de seis días
No puede exceder de 10 horas diarias.
2) ¿Cuántas horas permite trabajar por turno?
Artículo 61. la duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna,siete la nocturna y siete horas y media la mixta.
3) ¿Cuántas horas permite trabajar por día?
No se puede exceder de 10 horas diarias
4) ¿Cuántas horas permite trabajar por horas extras dobles y horasextras triples?
Artículo 66.- Podrá también prolongarse la jornada de trabajo por circunstancias extraordinarias, sin exceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces en una semana.
Artículo 68.- laprolongación del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al patrón a pagar al trabajador el tiempo excedente con un doscientos por ciento más del salario que corresponda alas horas de la jornada, sin perjuicio de las sanciones establecidas en esta ley.
5) Como se paga si se trabaja en domingo y días festivos
Artículo 73.- los trabajadores no están obligados aprestar servicios en sus días de descanso. Si se quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por elservicio prestado.
Los trabajadores y los patrones determinarán el número de trabajadores que deban prestar sus servicios. Si no se llega a un convenio, resolverá la junta de conciliación permanente o...
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