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Trabajo Práctico Módulo 3: Tecnología de Gestión
1) a. Define Gestión Financiera.
b. ¿Cuáles son sus principales funciones?
c. Supongamos que eres un jefe de hogar, tienes una esposa y cuatro hijos de 20, 17, 15 y 5 años. Trabajas en una fábrica que hasta el momento no había tenido problemas económicos, pero en este último tiempo una gran depresión económica afectó al país y la fábrica noestuvo exenta a ella. Para afrontar la crisis, que según especulan durará tres meses más, los dueños de la misma le propusieron reducir la jordana laboral de ocho horas a cuatro horas, reduciendo de igual manera el sueldo a la mitad durante los tres meses de crisis, con la promesa de que vencido ese plazo volverán a su jornada habitual y cobrarán el sueldo completo más un plus de un 25% por mesdurante otros tres meses. ¿Qué alternativa de solución tienes para afrontar como jefe de hogar los meses con la mitad del sueldo? (menciona por lo menos 5).
2) Temas: Gestión financiera (continuación).
a. Elabora un presupuesto de ingresos y egresos de tu hogas.
3) Tema: Gestión de RRHH.
a. Defines Gestión de RRHH.
b. ¿Cuáles son sus objetivos?
c. Elige cinco facultades humanas y explica de quemanera son útiles y necesarias para un puesto de encargado de ventas en una empresa de servicios.
4) Tema: Gestión de RRHH (continuación).
a. Realiza un resumen en relación al video propuesto en el módulo: http://www.youtube.com/watch?v=y-cRwjbI714&feature=related
b. Confecciona tu CV teniendo en cuenta la composición del mismo planteada en el módulo.
DESARROLLO
1) a. La gestión financiera serefiere a todos los procesos que consisten en conseguir, mantener y utilizar fondos en forma de dinero, cheques u otros valores, en operaciones monetarias. La nueva gestión financiera esta basada en tres fundamentos: Optimización de los recursos, minimización del riesgo incrementando las inversiones en tecnología e información permanente de los mercados.
Las decisiones financieras estánrelacionadas por un lado con las decisiones
de inversión, es decir, permiten conocer en qué invertir y la forma de concretarlo, y por el otro con las decisiones de financiación. En las decisiones financieras relacionadas con las de inversión el análisis debe considerar la vinculación entre el costo del capital y la rentabilidad; y en las de financiación es importante que se mantenga una coordinaciónentre los activos circulantes y el pasivo a largo plazo y el activo fijo y el pasivo a largo plazo.

b. FUNCIONES
1. la determinación de las necesidades de recursos financieros: planteamiento
de las necesidades, descripción de los recursos disponibles, previsión de los
recursos liberados y cálculo de las necesidades de la financiación externa.
2. La consecución de financiación según su formamás beneficiosa: teniendo en cuenta los costes, plazos y otras condiciones contractuales, las condiciones fiscales y la estructura financiera de la empresa.
3. La aplicación juiciosa de los recursos financieros, incluyendo los excedentes de tesorería: de manera a obtener una estructura financiera equilibrada y adecuados niveles de eficiencia y rentabilidad.
4. El análisis financiero: incluyendobien la recolección, bien el estudio de información de manera a obtener respuestas seguras sobre la situación financiera de la empresa.
5. El análisis con respecto a la viabilidad económica y financiera de las inversiones.

c. ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN
1. Buscar un empleo de media jornada.
2. Eliminar los gastos innecesarios.
3. Pedir un préstamo.
4. En caso de tener ahorros, podríautilizarlos en ese tiempo con cautela.
5. Emprender una mini empresa familiar en caso de tener ahorros para poder solvertarla. La misma seria la alternativa con más riesgos.
6. Esposa e hijo mayor busquen empleos para ayudar en la economía familiar por lo menos esos meses.


2) a.
Ingreso mensual
Egresos del mes
Superavit
6000
5500
500
3) a. La Gestión de Recursos Humanos consiste en la...