Horas Extras

Horas Extras

¿A que se llama horas
extras?
Es el trabajo realizado más allá de la jornada normal
diaria o semanal

¿En que momento se
pueden realizar?
Se puede realizar antes de la hora de ingresoo
después de la hora de salida.

¿Es obligatorio hacer
horas extras?
No. Es voluntario tanto en su otorgamiento (por el
empleador), como en su realización (por el
trabajador). Pero...

¿Pero que, noque eran
voluntarias?

Existen excepciones, las cuales las convierten en
obligatorias.

¿Y cuáles son esas...
excepciones?

Esto se presentan en casos justificados motivados por
hechos fortuitos (untemblor) o de fuerza mayor (un
sabotaje), que pongan en peligro las personas, los
bienes del centro de trabajo o la continuidad de la
actividad productiva.

¿Se requiere de autorización por elempleador para que las horas extras
sean reconocidas?

Las horas extras se entenderán otorgadas tácitamente (es
decir: aceptadas), cuando el trabajador demuestre haber
laborado en sobretiempo (tarjeta demarcación, por
ejemplo), aun sin autorización expresa del empleador.

¿Y cuando me las pagan?
Las horas extras deben ser pagadas en la misma
oportunidad que se realizan el pago de las
remuneraciones.
Sumonto debe también ser registrado en la planilla
electrónica, así como en la boleta de pago.

¿Registro de la hora extra o
trabajo en sobretiempo?

El empleador esta obligado a registrar el trabajoprestado en
sobretiempo mediante la utilización de medios técnicos o manuales,
seguros y confiables. La deficiencia en el sistema de registro no
impedirá el pago del trabajo realizado en sobretiempo,si el trabajador
acredita mediante otros medios su real y efectiva realización

¿A cuánto asciende su
monto?
Para el cálculo de las horas extras se considera la remuneración
ordinaria (la que serecibe en forma semanal, quincenal o
mensual), según corresponda, en dinero o en especie, siempre
que sea de libre disponibilidad (es decir no dar razón de su uso
al empleador).
El tiempo trabajado que...