Horas Sociales

PATRONATO PARA EL DESARROLLO DE LAS COMUNIDADES DE MORAZAN Y SAN MIGUEL
PADECOMSM




NOMBRE DEL PROYECTO:


“ ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, ATENCIÓN PSICOLÓGICA Y TRATAMIENTO PARA MODERARCONFLICTOS INDIVIDUALES E INSTITUCIONALES EN LA ASOCIACIÓN PATRONATO PARA EL DESARROLLO DE LAS COMUNIDADES DE MORAZÁN Y SAN MIGUEL ( PADECOMSM) UBICADO EN PERQUÍN , MORAZÁN”.-




RESPONSABLEINGRI ELIZABETH DIAZ SÁNCHEZ
U-19980184




SAN MIGUEL, AGOSTO DEL 2003














DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO



Con el objeto de orientar al personal sobre las leyes querigen el que hacer administrativo y que tiene como objetivo principal garantizar la efectividad y transparencia en los procesos de trabajo y establecer parámetros de control en la gestión deRecursos Humanos, por lo que se presente el siguiente proyecto que contiene: Inicialmente la identificación del campo o espacio en que se estará enfocando el servicio social, el cual contendrá latemática siguiente:
“ Administración de personal, atención psicológica y tratamiento para moderar conflictos individuales e Institucionales en la Asociación Patronato para el Desarrollo de las Comunidadesde Morazán y San Miguel ( PADECOMSM) ”, con sus temáticas respectivas, características individuales y grupales, conflicto versus armonía institucional, derechos y deberes delos trabajadores, comunicación entre el personal.-














LOGROS ALCANZADOS



La implementación de diferentes formatos, como lo son Control de Asistencia en el Centrode Formación Vocacional Empresarial de Morazán ( CEFOVEM); Control de permisos del personal, Solicitud de Empleo; Solicitud de permisos, Solicitud de Vacaciones Anuales; Control de Record de personalRegistros y control de movimientos del personal, implementando el formato.-

- Actualización de Expedientes de todos los empleados.-
- Se realizaron Capacitaciones y charlas al...