horeb

I Información General de la Empresa

I.1 Razón social
La empresa “Agroindustrias Horeb” fue constituida e inscrita el 05 de julio del 2004, con la denominación social antes señalada y el nombre comercial Horeb. Es una sociedad comercial de responsabilidad limitada abocada al comercio internacional.


El capital de la sociedad asciende a S/. 25 000,00 totalmente suscrito y pagao, divididoen 25 000 participaciones iguales, acumulables e indivisibles.
I.2 Sector
Agro exportación.
HOREB plantea dedicarse a la importación, exportación, comercialización, transformación, compra venta y distribución de cualquier tipo de mercaderías. Insumos, materias primas, bienes de consumo y tipo de mercaderías, insumos materias primas, bienes de consumo y de capital.

I.3 Localización
Sudomicilio fiscal es la Mz. K Lt. 19 de la Zona Auxiliar del Parque Industrial en el distrito de Alto de la Alianza, en zona anexa Mz. K Lt 21 se ubica el área de depósito.
Veamos el siguiente gráfico de ubicación:




I.4 Organización
La entidad observa una estructura simple y vertical compuesta así del modo siguiente:



I.5 Recursos
A la fecha dispone de un área productiva, que permite enbuena parte el abastecimiento de producción de páprika para la exportación; esta se encuentra ubicada en el sector Las Palmeras (Irrigación La Yarada) Mz S/N Lote 20 Asociación Agrupamiento Jojoba (Parcelas 20 y 21)


I.5.1 A nivel de infraestructura
El recinto productivo de la empresa ocupa alrededor de 1500 m2 en los que se halla dispuesto los siguientes espacios:
Área administrativa
Áreade recepción de insumos
Área de producción
Área de almacenamiento
Podemos en el siguiente gráfico describir la disposición de estas áreas:


I.5.2 A nivel de equipos y maquinaria
La empresa dispone de algunos equipos en buen estado fundamentalmente usados para la recepción y el procesamiento de productos agrícolas posteriormente exportados, el siguiente cuadro nos da cuenta de ellos:EQUIPO
HORAS DE USO X DIA
CAP. PROD. X HORA
Zaranda
8
1000 Kg
Pensador
12
2000 Kg
Picadora
3
-------
Motobomba
12
1000 Kg


I.5.3 A nivel personal
En cuanto al personal de la empresa, esta dispone de manera permanente de 9 empleados: 03 en las áreas administrativas o de gestión y los 06 restantes en la labor productiva, el siguiente cuadro nos muestra dicho detalle:Denominación
Labor
Condición laboral
Remuneración
Administrador I
Jefe de la Oficina de Administración y Finanzas
Contratado
S/. 1 400
Contador I
Encargado de la Unidad de Contabilidad y Finanzas
Contratado
S/. 1 200
Almacenero I
Encargado de la Unidad de Logística y Almacén
Contratado
S/. 1 200
Trabajador I
Área de Producción
Contratado
S/. 1 000
Trabajador II
Área de ProducciónContratado
S/. 1 000
Trabajador III
Área de Producción
Contratado
S/. 1 000
Trabajador IV
Área de Producción
Contratado
S/. 1 000
Trabajador V
Área de Producción
Contratado
S/. 1 000
Trabajador VI
Área de Producción
Contratado
S/. 1 000

A la par en períodos de mayor intensidad de trabajo productivo suele emplearse a una mayor cantidad de personal en condición de eventual.

I.5.4A nivel de gestión
La gestión de la empresa es básicamente familiar recayendo la gerencia de la empresa en el propietario mayoritario de la organización. La empresa a lo largo de sus 5 años de existencia ha ido consolidando su liderazgo y convirtiéndose en una empresa de referencia en el medio.


II Análisis Comercial

II.1 Análisis del mercado
El orégano es una hierba aromática con altademanda tanto a nivel nacional como internacional. La zona productora por excelencia de orégano a nivel nacional es el departamento de Tacna debido a las cualidades de clima, suelo y agua.
La existencia de este cultivo representa para los pequeños productores un rubro importante de sus ingresos, especialmente de los productores de la provincia de Tarata, Candarave y Jorge Basadre (Ilabaya).
La...