Hormiga Y El Elefante La Vince Poscente

COMENTARIOS DE LÍDERES DE NEGOCIOS DE
ESTADOS UNIDOS, Y DE AUTORES DE BEST-SELLERS

“Es una maravillosa parábola que ofrece fuertes lecciones para todos. No puedo dejar de pensar en ella.”
—Patrick Lencioni, autor de The Five Dysfunctions
of a Team y Death by Meeting.
“No importa si estás al principio de tus sueños o si necesitas crear algunos, te invito a embarcarte en un viaje con Adir, lahormiga y Elgo,
el elefante. Si escuchas con cuidado, tu vida no volverá a ser la misma.”
—Robert G. Allen, autor de Creating Welath,
Multiple Streams of Income, coautor de
The One Minute Millionaire.
“A pesar de que La hormiga y el elefante es una lectura sencilla y para disfrutar, el mensaje es fuerte e insta a la reflexión. Vince
Poscente es un narrador que cautiva y conoce, por su experiencia,el potencial que existe en el control de los poderes de las mentes
consciente e inconsciente. ¡Disfrútalo y vívelo!”
—Pat Croce, autor de I Feel Great
and You Will Too y 110%.
“Lee este libro, disfruta la historia pero, lo más importante: aplica las lecciones y cultiva los frutos.”
—Peter Hearl, Presidente y Jefe
de Conceptos de Pizza Hut Inc.
“¡El libro llega hasta el fondo de cómo liberar tuverdadero potencial!”
—Mark Victor Hansen co-creador de
Chicken Soup for the Soul.®

Dedicado a mis padres, por su ejemplo
de liderazgo, sus enseñanzas y su amor.
A mi madre, un faro de curiosidad perpetua,
y en memoria de mi padre, quien era la
definición de la integridad inquebrantable.
En honor a mi esposa: mi mejor amiga
y mi más importante maestra.
Y para nuestros hijos: Max, Alexia eIsabella,
por guiarme hacia el “oasis” del gozo.

Liderazgo personal

Antes de que alguien pueda desarrollar su máximo potencial como líder, primero debe ser un líder
para sí mismo (o sí misma).* Tiene que aprovechar sus fortalezas y talentos natos, desafiar los
hábitos que dificultan su crecimiento y manejar los miedos y las emociones negativas que con
frecuencia le impiden alcanzar sus objetivos.
Comoya sabes, nuestra mente funciona en dos ámbitos distintos: el pensamiento consciente y el
inconsciente. La “hormiga” es la parte intencional del cerebro, la que alberga nuestros pensamientos
críticos y analíticos. El “elefante”, por otro lado, es la parte instintiva e impulsiva del cerebro;
alberga emociones y recuerdos, incluso ayuda al cuerpo a realizar sus funciones vitales. Aunque por
logeneral estamos familiarizados con la mente consciente (u hormiga), es muy común que
soslayemos el poder de nuestro subconsciente, o elefante. Por desgracia, esto nos hace desperdiciar
una importante fuente de potencial humano.
Imagina a una diminuta hormiga sobre la espalda de un gigantesco elefante africano. No importa
con cuánto esmero camine la hormiga hacia el Este: si el elefante sobre el que seencuentra, viaja en
una dirección opuesta, ella siempre acabará más hacia el Oeste que cuando empezó. De manera
similar, si nuestro consciente e inconsciente no están de acuerdo, nos estaremos alejando de nuestros
objetivos. ¿Cuáles son los aspectos elefante de nuestra personalidad que nos impiden enfrentar los
desafíos? ¿Cómo se interponen nuestras emociones en la capacidad de actuar ycomunicarnos de
manera efectiva? ¿Qué significa en verdad comprometerse para alcanzar un sueño?
Un buen líder es capaz de reconocer cuándo cae en los hábitos de elefante que le impiden
cumplir sus objetivos, pero un líder extraordinario hace algo al respecto: confronta
comportamientos y rutinas que mantienen atrapado a su subconsciente. Este líder notable, trabaja
para modificar creencias arraigadas,actitudes y verdades, y para que éstas apoyen los esfuerzos
conscientes. El gran líder conquista sus miedos ocultos, se mantiene alerta como si fuera hormiga e
invierte emoción en la idea que tiene y en mostrarle a otros el camino al éxito.
La hormiga y el elefante es una entretenida parábola que te ayudará a superar tus obstáculos. Su
objetivo es demostrar cómo podemos unir las poderosas fuerzas del...