Hoshin Kanri

HOSHIN KANRI

¿Qué es el Hoshin Kanri?

Método de planeación estratégica, que se traduce como el “despliegue de medios para alcanzar los objetivos”.
Hoshin en japonés significa metal brillante,brújula o simplemente señalar una dirección; mientras que Kanri significa administración o control.
La dirección Hoshin es una herramienta que integra consistentemente las actividades de todo el personalde la empresa de modo que puedan lograrse metas clave y reaccionar rápidamente ante cambios en el entorno. Esta disciplina parte de la idea de que en toda empresa se enfrentan fuerzas que se orientanen diferentes direcciones, surgiendo entonces el desafío de reorientarlas hacia un mismo objetivo.
¿Qué ventajas proporciona el Hoshin Kanri?
1. Permite a la organización centrarse en objetivosconcretos
2. Alineación horizontal y vertical de todos los niveles de la organización
3. Se genera un compromiso de toda la organización por la consecución de los objetivos creando dinámicas deflujo de ideas y creatividad.
4. Se establece un sistema que conjuga la planificación estratégica con las responsabilidades en cascada.
Proceso Hoshin Kanri


El proceso administrativo HoshinKanri está formado por nueve pasos, los cuales están orientados a facilitar la puesta en marcha del proceso de cambio permanente y búsqueda constante de la productividad, se resumen en los siguientes:a. Planeación: la dirección de la empresa plantea lo que busca y fija prioridades, lo cual se convierte en la definición de políticas específicas para cada periodo. Cada política debe desglosarse porequipos y por personas, de tal forma que una vez determinado el grupo de trabajo interpersonal pueda desarrollarse los planes correspondientes.
b. Dirección: las políticas y los planes establecidosson las guías de dirección para cada equipo, y la evolución de los mismos deben realizarse permanentemente.
c. Control: el Hoshin Kanri facilita y promueve el autocontrol, proveyendo una...