Hostigamiento sexual
Páginas: 3 (726 palabras)
Publicado: 28 de junio de 2011
8 preguntas clave sobre hostigamiento sexual en el Perú
A continuación algunas preguntas clave que la mayoría de los trabajadores se suele hacer respecto del acoso u hostigamiento sexual, en estecaso absueltas por elMinisterio de Trabajo Peruano
1. ¿Qué es el hostigamiento sexual?
El hostigamiento típico o chantaje sexual, es la conducta física o sexual reiterada de naturaleza sexual nodeseada y/o rechazada, realizada por una o más personas que se aprovecha de una posición de autoridad o cualquier otra situación ventajosa, en contra de otra u otras, afectando su dignidad así comosus derechos fundamentales.
El hostigamiento sexual (insinuaciones sexuales, rozamientos, gestos obscenos, proposiciones sexuales, etc.) va acompañado de promesas de incremento de remuneración,mejoras en el empleo, promoción laboral, etc.
El hostigamiento sexual se constituye siempre y cuando la conducta del Hostigador (jefe, supervisor, empleador, gerente y otros, etc.) sea RECHAZADA por lavíctima u hostigado (a).
2. ¿En qué ámbitos se desarrolla el Hostigamiento Sexual?
El Hostigamiento Sexual se puede desarrollar en cualquier relación de autoridad o dependencia, jerarquía y enaquellas provenientes de situaciones ventajosas, tales como: Centros de trabajo públicos o privados; Fuerzas Armadas y Policía Nacional; entidades Educativas; Trabajadores del Hogar, etc.
Asimismo, elhostigamiento sexual en la mayoría de los casos tiene como víctimas a las mujeres, esto se explica por las desiguales relaciones de poder que aún existen en el ámbito laboral y los estereotiposculturales que asignan a la sexualidad femenina un rol subordinado al del varón. Esto no quiere decir que los varones no pueden ser víctimas de ello, ya que ellos también pueden ser víctimas de hostigamientosexual.
Existen dos sujetos:
* Hostigador (a): Toda persona, varón o mujer, que realiza un acto de hostigamiento sexual.
* Hostigado (a): Toda persona varón o mujer, que es víctima de...
A continuación algunas preguntas clave que la mayoría de los trabajadores se suele hacer respecto del acoso u hostigamiento sexual, en estecaso absueltas por elMinisterio de Trabajo Peruano
1. ¿Qué es el hostigamiento sexual?
El hostigamiento típico o chantaje sexual, es la conducta física o sexual reiterada de naturaleza sexual nodeseada y/o rechazada, realizada por una o más personas que se aprovecha de una posición de autoridad o cualquier otra situación ventajosa, en contra de otra u otras, afectando su dignidad así comosus derechos fundamentales.
El hostigamiento sexual (insinuaciones sexuales, rozamientos, gestos obscenos, proposiciones sexuales, etc.) va acompañado de promesas de incremento de remuneración,mejoras en el empleo, promoción laboral, etc.
El hostigamiento sexual se constituye siempre y cuando la conducta del Hostigador (jefe, supervisor, empleador, gerente y otros, etc.) sea RECHAZADA por lavíctima u hostigado (a).
2. ¿En qué ámbitos se desarrolla el Hostigamiento Sexual?
El Hostigamiento Sexual se puede desarrollar en cualquier relación de autoridad o dependencia, jerarquía y enaquellas provenientes de situaciones ventajosas, tales como: Centros de trabajo públicos o privados; Fuerzas Armadas y Policía Nacional; entidades Educativas; Trabajadores del Hogar, etc.
Asimismo, elhostigamiento sexual en la mayoría de los casos tiene como víctimas a las mujeres, esto se explica por las desiguales relaciones de poder que aún existen en el ámbito laboral y los estereotiposculturales que asignan a la sexualidad femenina un rol subordinado al del varón. Esto no quiere decir que los varones no pueden ser víctimas de ello, ya que ellos también pueden ser víctimas de hostigamientosexual.
Existen dos sujetos:
* Hostigador (a): Toda persona, varón o mujer, que realiza un acto de hostigamiento sexual.
* Hostigado (a): Toda persona varón o mujer, que es víctima de...
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