HOSTIGAMIENTO

LEY Nº 27942

LEY DE PREVENCIÓN Y SANCIÓN DEL HOSTIGAMIENTO
SEXUAL
TÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Capítulo I
Del Objeto y Ámbito de Aplicación de la Ley
Artículo 1.- Del objeto de la Ley
La presente Ley tiene el objeto de prevenir y sancionar el hostigamiento sexual
producido en las relaciones de autoridad o dependencia, cualquiera sea la forma
jurídica de esta relación. Igualmente,cuando se presente entre personas con
prescindencia de jerarquía, estamento, grado, cargo, función, nivel remunerativo o
análogo.
Artículo 2.- Ámbito de Aplicación
El ámbito de aplicación de la presente Ley comprende:
1. En Centros de Trabajo públicos y privados: a los trabajadores o empleadores, al
personal de dirección o de confianza, al titular, asociado, director, accionista o socio dela empresa o institución; asimismo, a los funcionarios o servidores públicos cualquiera
sea su régimen laboral.
2. En Instituciones Educativas: a los promotores, organizadores, asesores,
directores, profesores, personal administrativo, auxiliar o de servicios de los centros y
programas educativos, institutos superiores, sean públicos, privados, comunales,
cooperativos parroquiales u otros,cualquiera sea su régimen o forma legal.
3. En Instituciones Policiales y Militares: al personal policial y militar, al personal
civil que trabaja dentro de dichas instituciones, al personal de servicio o auxiliar y a
los terceros que prestan servicios para tales entidades bajo el ámbito del Código Civil
o la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado.
4. A las demás personasintervinientes en las relaciones de sujeción no reguladas
por el derecho laboral, tales como la prestación de servicios sujetas a las normas del
Código Civil, la formación de aprendices del Servicio Nacional de Adiestramiento en
Trabajo Industrial (SENATI), los Programas de Capacitación para el trabajo, el acceso
a centros de educación superior, y otras modalidades similares.
Artículo 3.- De los sujetosPor la presente Ley se considera:
1. Hostigador: Toda persona, varón o mujer, que realiza un acto de hostigamiento
sexual señalado en la presente Ley.
2. Hostigado: Toda persona, varón o mujer, que es víctima de hostigamiento sexual.

Capítulo II
Concepto, Elementos y Manifestaciones del Hostigamiento Sexual
Artículo 4.- De los conceptos
4.1 El hostigamiento sexual típico o chantajesexual consiste en la conducta física o
verbal reiterada de naturaleza sexual o sexista no deseada o rechazada, realizada por
una o más personas que se aprovechan de una posición de autoridad o jerarquía o
cualquier otra situación ventajosa, en contra de otra u otras, quienes rechazan estas
conductas por considerar que afectan su dignidad, así como sus derechos
fundamentales.
4.2 Elhostigamiento sexual ambiental consiste en la conducta física o verbal
reiterada de carácter sexual o sexista de una o más personas hacia otras con
prescindencia de jerarquía, estamento, grado, cargo, función, nivel remunerativo o
análogo, creando un clima de intimidación, humillación u hostilidad.

Artículo 5.- De los elementos constitutivos del hostigamiento sexual
Para que se configure elhostigamiento sexual, debe presentarse alguno de los
elementos constitutivos siguientes:
a) El sometimiento a los actos de hostigamiento sexual es la condición a través de la
cual la víctima accede, mantiene o modifica su situación laboral, educativa, policial,
militar, contractual o de otra índole.
b) El rechazo a los actos de hostigamiento sexual genera que se tomen decisiones
que afectan a lavíctima en cuanto a su situación laboral, educativa, policial, militar,
contractual o de otra índole de la víctima.
c) La conducta del hostigador, sea explícita o implícita, que afecte el trabajo de una
persona, interfiriendo en el rendimiento en su trabajo creando un ambiente de
intimidación, hostil u ofensivo.
Artículo 6.- De las manifestaciones del hostigamiento sexual
El hostigamiento sexual...