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SÁNCHEZ MORALES JESSICA JUDITH
1. La Sra. Sofía labora en la pisca de haba para la hacienda “la costeñita” desde el 7 de Junio del 2000, en donde desempeñaba funciones de producción. Sin embargo, fue despedida el 24 de febrero del 2013, estando embarazada, bajo la justificación de que no realizaba bien su trabajo y alentaba los procesos. Señale las prestaciones que le corresponderían en lassiguientes cuestiones, si ella ganaba $210.00 como salario diario, y su laudo fue emitido el 3 de Octubre del 2014.
En caso de que el trabajador haya solicitado la reinstalación, señale los derechos y conceptos de cada uno.
a.- Salarios caídos: (20 meses de juicio) TOTAL: $89080.78
(12 meses) * ($6300.00) = $75600.00
Más los intereses que se generen sobre el importe de quince meses de salario,a razón del 2% mensual, capitalizable al momento del pago:
(15 meses) * ($6300.00) = $94500.00 * .02 = $1890.00
$75600.00 + $1890.00 = $77490.00 (mes 13)
$77490.00 + $1549.80 = $79039.80 (mes 14)
$77490.00 + $1580.79 = $80651.58 (mes 15)
$80651.58 + $1613.03 = $82264.61 (mes 16)
$82264.61 + $1645.29 = $83909.90 (mes 17)
$83909.90 + $1678.19 = $85588.09 (mes 18)
$85588.09 + $1746.01 =$87334.10 (mes 19)
$87334.10 + $1746.68 = $89080.78 (mes 20)
b.- Aguinaldo: TOTAL: $5250.00
(15 días) * ($210.00) = $3150.00
Más la parte proporcional a 8 meses:
12 meses - $3150.00
8 meses - $2100.00 + $3150.00 = $5250.00
c.- Prima vacacional: TOTAL: $1400.00
(16 días) * ($210.00) = $3360.00 * .25 = $840.00
Más la parte proporcional a 8 meses:
12 meses - $840.00
8 meses - $560.00 +$840.00 = $1400.00
TOTAL A PAGAR EN CASO DE REINSTALACIÓN: $95730.78
Señale si el despido es justificado le corresponde:
a.- Salario de la última semana, quincena o mes laborado, según los días en que le paguen.
b.- El aguinaldo proporcional si no trabajo todo el año y si lo trabajo, aguinaldo íntegro, es decir, no proporcional.
c.- Las vacaciones proporcionales o íntegras si no se le hanpagado.
d.- La prima vacacional
En caso de haber solicitado la indemnización, tiene derecho a:
a.- Salarios caídos: (20 meses de juicio) TOTAL: $89080.78
b.- Aguinaldo: TOTAL: $5250.00
c.- Prima vacacional: TOTAL: $1400.00
d.- Prima de antigüedad: TOTAL: $24080.00
Su salario rebasa los 2 salarios mínimos por concepto de pago de prima de antigüedad, por lo que se harán los cálculos sobre 2salarios mínimos ($140.00)
(12 días) * ($140.00) = $1680.00 (12 meses) * 14 (años) = $23520.00
Más la parte proporcional a 4 meses:
12 meses - $1680.00
4 meses - $560.00 + $23520.00 = $24080.00
e.- 3 meses de salario: TOTAL: $18900.00
f.- indemnización por tiempo laborado: ¿? (no sabemos si el contrato es determinado o indeterminado)


2. El Sr. Gerardo Luna labora en la empresaConcretos S.A, en donde desempeña el puesto de chofer. El 7 de Diciembre del 2012 es despedido por el empleador, bajo ninguna explicación. El Sr. Gerardo empezó a laborar el 15 de Mayo de 2008, gozando a la fecha de un salario de $5,000 al mes. La junta declara injustificado el despido el 1° de noviembre de 2014.
En caso de que el trabajador haya solicitado la reinstalación, señale los derechos yconceptos de cada uno. Se trata de un contrato indeterminado.
a.- Salarios caídos: (23 meses de juicio) TOTAL: $93253.03
(12 meses) * ($5000.00) = $60000.00
Más los intereses que se generen sobre el importe de quince meses de salario, a razón del 2% mensual, capitalizable al momento del pago:
(15 meses) * ($5000.00) = $75000.00 * .02 = $1500.00
$75000.00 + $1500.00 = $76500.00 (mes 13)$93253.03 (mes 23)
b.- Aguinaldo: TOTAL: $4791.47
(15 días) * ($166.66) = $2499.90
Más la parte proporcional a 11 meses:
12 meses - $2499.90
11 meses - $2291.57 + $2499.90 = $4791.47
c.- Prima vacacional: TOTAL: $1118.01
(14 días) * ($166.66) = $2333.24 * .25 = $583.31
Más la parte proporcional a 11 meses:
12 meses - $583.31
11 meses - $534.70 + $583.31 = $1118.01
TOTAL A PAGAR EN CASO DE...