Hotel cracion
Páginas: 5 (1217 palabras)
Publicado: 9 de febrero de 2015
DUBH STAR
“SABEMOS POR QUÉ VUELAS”
NACE UNA GRAN EMPRESA
•
El 1ero de febrero 2008 nació lo que ahora es Dubh star de S.A. de C.V.
Conservando el nombre hasta la fecha. La aerolínea arranco su operación con 30
aviones y una planta laboral de alrededor de 3800 empleados. El principal objetivo
de la empresa fue consolidar este negocio y lograr modelos de puntualidad,
confiabilidad,cuidado tanto en el manejo de equipaje y servicio para conquistar la
preferencia de todo el público en general.
•
El lema publicitario refleja comodidad, seguridad y respeto para el cliente
•
En el año 2012 se reviso la filosofía de la empresa y se decidió mantener sin
cambios su visión y misión. Se establecieron objetivos de largo plazo y un modelo
de negocio que permitiría alcanzar yconsolidar la competitividad global, aunque
manteniendo el enfoque en los objetivos estratégicos: rentabilidad, servicios,
mercado y desarrollo .En junio de este año la empresa se asocia a México dejando
una flota de 70 aviones dando vuelos por toda Latinoamérica.
¿QUIÉNES SOMOS?
•
Somos una empresa aérea alemana, trabajando en México encargada de
transportar a personas a otras partesde la República mexicana a través de aviones
de primera clase. Buscamos satisfacer a las personas con los mejores estándares
de calidad. Reunir familias, concluir negocios y ayudar a los turistas a conocer
nuevos destinos increíbles en el interior de la República mexicana. Transportamos
personas y además exportamos e importamos productos. Nuestra principal cede
se encuentra en Alemania, perocontamos con una en México. Buscamos ser una
empresa reconocida a nivel nacional y mundial en cuanto a transporte. Para los
pasajeros logrando que sus vuelos sean cómodos y transportarlos de un punto a
otro con los mejores estándares de calidad y seguridad que ninguna otra aerolínea
les pueda ofrecer.
NUESTRO OBJETIVO
•
Es ser una de las mejores aerolíneas a nivel nacional yfuturamente a nivel
internacional; por lo tanto la empresa tendrá un mayor crecimiento y próximamente
actualizar los aviones y hacer que la flota se amplíe con equipos Dreamliner 787.
NUESTRA MISION COMO AEROLINEA
•
Es llevar a nuestros clientes a los destinos deseados favoreciendo su
economía, seguridad y comodidad. La función de Dubh star son los
vuelos comerciales y los vuelos de carga quese destinan a transportar
mercancía de un país a otro.
SUEÑO DE GRANDES
•
El sueño de esta empresa es llegar a ser una aerolínea reconocida a nivel mundial
esperando que en un mediano plazo cuente con vuelos internacionalmente. En el
futuro esperamos que nuestra empresa siga teniendo los mejores estándares de
seguridad, comodidad y calidad, con mayor tecnología y mejores equiposaeronáuticos.
¿DE QUE SE ENCARGA RECURSOS HUMANOS?
•
1. Reclutamiento: consiste buscar y atraer solicitantes capaces para cubrir las
vacantes que se presenten.
•
2. Selección: Analizar las habilidades, aptitudes, capacidades y cualidades de los
solicitantes a fin de decidir, sobre bases objetivas, cuál tienen mayor potencial
para el desempeño de un puesto y posibilidades de undesarrollo futuro, tanto
personal como de la organización.
•
3. Contratación: Formalizar con apego a la Ley la futura relación de trabajo para
garantizar los intereses, derechos y deberes tanto del trabajador como de la
empresa.
•
4. Inducción: Proporcionar al empleado de nuevo ingreso información relativa a
las instalaciones de la empresa, puesto de trabajo y grupos sociales existentes afin de lograr una identificación con la organización.
•
5. Vencimiento de contrato de trabajo y despido: Gestionar la desvinculación del
empleado con su puesto de trabajo y la empresa.
NUESTRA ADMINISTRACION
•
La Administración para Aerolíneas se puede desempeñar en: Oficinas del
aeropuerto. Oficinas de aerolíneas. Orientación a los pasajeros. Servicio al cliente.
Agencias de...
“SABEMOS POR QUÉ VUELAS”
NACE UNA GRAN EMPRESA
•
El 1ero de febrero 2008 nació lo que ahora es Dubh star de S.A. de C.V.
Conservando el nombre hasta la fecha. La aerolínea arranco su operación con 30
aviones y una planta laboral de alrededor de 3800 empleados. El principal objetivo
de la empresa fue consolidar este negocio y lograr modelos de puntualidad,
confiabilidad,cuidado tanto en el manejo de equipaje y servicio para conquistar la
preferencia de todo el público en general.
•
El lema publicitario refleja comodidad, seguridad y respeto para el cliente
•
En el año 2012 se reviso la filosofía de la empresa y se decidió mantener sin
cambios su visión y misión. Se establecieron objetivos de largo plazo y un modelo
de negocio que permitiría alcanzar yconsolidar la competitividad global, aunque
manteniendo el enfoque en los objetivos estratégicos: rentabilidad, servicios,
mercado y desarrollo .En junio de este año la empresa se asocia a México dejando
una flota de 70 aviones dando vuelos por toda Latinoamérica.
¿QUIÉNES SOMOS?
•
Somos una empresa aérea alemana, trabajando en México encargada de
transportar a personas a otras partesde la República mexicana a través de aviones
de primera clase. Buscamos satisfacer a las personas con los mejores estándares
de calidad. Reunir familias, concluir negocios y ayudar a los turistas a conocer
nuevos destinos increíbles en el interior de la República mexicana. Transportamos
personas y además exportamos e importamos productos. Nuestra principal cede
se encuentra en Alemania, perocontamos con una en México. Buscamos ser una
empresa reconocida a nivel nacional y mundial en cuanto a transporte. Para los
pasajeros logrando que sus vuelos sean cómodos y transportarlos de un punto a
otro con los mejores estándares de calidad y seguridad que ninguna otra aerolínea
les pueda ofrecer.
NUESTRO OBJETIVO
•
Es ser una de las mejores aerolíneas a nivel nacional yfuturamente a nivel
internacional; por lo tanto la empresa tendrá un mayor crecimiento y próximamente
actualizar los aviones y hacer que la flota se amplíe con equipos Dreamliner 787.
NUESTRA MISION COMO AEROLINEA
•
Es llevar a nuestros clientes a los destinos deseados favoreciendo su
economía, seguridad y comodidad. La función de Dubh star son los
vuelos comerciales y los vuelos de carga quese destinan a transportar
mercancía de un país a otro.
SUEÑO DE GRANDES
•
El sueño de esta empresa es llegar a ser una aerolínea reconocida a nivel mundial
esperando que en un mediano plazo cuente con vuelos internacionalmente. En el
futuro esperamos que nuestra empresa siga teniendo los mejores estándares de
seguridad, comodidad y calidad, con mayor tecnología y mejores equiposaeronáuticos.
¿DE QUE SE ENCARGA RECURSOS HUMANOS?
•
1. Reclutamiento: consiste buscar y atraer solicitantes capaces para cubrir las
vacantes que se presenten.
•
2. Selección: Analizar las habilidades, aptitudes, capacidades y cualidades de los
solicitantes a fin de decidir, sobre bases objetivas, cuál tienen mayor potencial
para el desempeño de un puesto y posibilidades de undesarrollo futuro, tanto
personal como de la organización.
•
3. Contratación: Formalizar con apego a la Ley la futura relación de trabajo para
garantizar los intereses, derechos y deberes tanto del trabajador como de la
empresa.
•
4. Inducción: Proporcionar al empleado de nuevo ingreso información relativa a
las instalaciones de la empresa, puesto de trabajo y grupos sociales existentes afin de lograr una identificación con la organización.
•
5. Vencimiento de contrato de trabajo y despido: Gestionar la desvinculación del
empleado con su puesto de trabajo y la empresa.
NUESTRA ADMINISTRACION
•
La Administración para Aerolíneas se puede desempeñar en: Oficinas del
aeropuerto. Oficinas de aerolíneas. Orientación a los pasajeros. Servicio al cliente.
Agencias de...
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