hotel rwanda. juegos y acricias
Páginas: 3 (584 palabras)
Publicado: 23 de octubre de 2013
3. JUEGOS
El locutor hutu y Gregoire, el empleado del Hotel des Milles Hollines que no quiere trabajar a las órdenes del Director, representan los juegos de los dirigentes hutus: “Defecto” y“Ahora te he cogido, hijo de perra” en tercer grado.
M42. Hay una gran crisis, porque tropas hutus cercan el hotel, después de asesinar a diez cascos azules, soldados de la ONU. Los responsables de lapolítica internacional están dispuestos a abandonar Ruanda y el Juego en el que participan para justificar su acción es “¿No es terrible?”. De esta manera, evitan las responsabilidad, una de lasfinalidades de cualquier juego, según Berne.
Cuando Gregoire sigue negándose a trabajar, el Gerente Rusesabagina aprovecha una visita del General Isimunda para alabarle por sus dotes de mando. A la vez, sepone a sí mismo como ejemplo de incapacidad para hacerse obedecer. De esta manera, logra el resultado que quiere: Isimunda obliga a Gregoire a trabajar. Es el resultado del Juego-Maniobra “Hagamos quelos dos se peleen”.
Cuando casi al final de la película, el general Isimunda se empeña en proteger a Rusesabagina, queriéndoselo llevar al Campamento central, en contra de la voluntad de éste, elgeneral está queriendo poner en marcha el Juego “Sólo estoy intentando ayudarte”. En este caso, se encuentra con la Antítesis que le da Rusesabagina y cuyos pormenores ya hemos analizadoanteriormente.
4. CARICIAS
De lo que llevamos expuesto en los anteriores apartados, es lógico concluir que Rusesabagina es un maestro en caricias condicionales, fundamentalmente positivas pero, en algunoscasos, negativas. En terminología de la Negociación, esas caricias reciben el nombre de motivación positiva indirecta, directa y negativa.
Ya hemos presentado anteriormente su estrategia de agradar,tal como se la explica en la intimidad a su mujer.
Como muestra de caricias positivas- motivación positiva indirecta-, encontramos varios casos:
- Ofrece langosta y whisky (en varias...
El locutor hutu y Gregoire, el empleado del Hotel des Milles Hollines que no quiere trabajar a las órdenes del Director, representan los juegos de los dirigentes hutus: “Defecto” y“Ahora te he cogido, hijo de perra” en tercer grado.
M42. Hay una gran crisis, porque tropas hutus cercan el hotel, después de asesinar a diez cascos azules, soldados de la ONU. Los responsables de lapolítica internacional están dispuestos a abandonar Ruanda y el Juego en el que participan para justificar su acción es “¿No es terrible?”. De esta manera, evitan las responsabilidad, una de lasfinalidades de cualquier juego, según Berne.
Cuando Gregoire sigue negándose a trabajar, el Gerente Rusesabagina aprovecha una visita del General Isimunda para alabarle por sus dotes de mando. A la vez, sepone a sí mismo como ejemplo de incapacidad para hacerse obedecer. De esta manera, logra el resultado que quiere: Isimunda obliga a Gregoire a trabajar. Es el resultado del Juego-Maniobra “Hagamos quelos dos se peleen”.
Cuando casi al final de la película, el general Isimunda se empeña en proteger a Rusesabagina, queriéndoselo llevar al Campamento central, en contra de la voluntad de éste, elgeneral está queriendo poner en marcha el Juego “Sólo estoy intentando ayudarte”. En este caso, se encuentra con la Antítesis que le da Rusesabagina y cuyos pormenores ya hemos analizadoanteriormente.
4. CARICIAS
De lo que llevamos expuesto en los anteriores apartados, es lógico concluir que Rusesabagina es un maestro en caricias condicionales, fundamentalmente positivas pero, en algunoscasos, negativas. En terminología de la Negociación, esas caricias reciben el nombre de motivación positiva indirecta, directa y negativa.
Ya hemos presentado anteriormente su estrategia de agradar,tal como se la explica en la intimidad a su mujer.
Como muestra de caricias positivas- motivación positiva indirecta-, encontramos varios casos:
- Ofrece langosta y whisky (en varias...
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