HOTEL


Hotel Lucerna



INDICE

INTRODUCCIO N 3
LA EMPRESA
Antecedentes de la Empresa 4
Misión 5
Visión5
Objetivos 5
Clasificación Y Giro 6
Descripción 6
Funciones Básicas8
Políticas de la empresa 9
Integración del Personal 10
Elementos de la empresa 11
ORGANIGRAMA GENERAL12
RECURSOS HUMANOS 14
Políticas de Reclutamiento 15
Tipos de Reclutamiento 15
Proceso de Reclutamiento 15
Ventajas16
Sistema de Selección 17
Sistema de Evaluación 17
Sueldos 18
Beneficios18
CONCLUSION 25
BIBLIOGRAFIA 25



Introducción.
A continuación presentaré un trabajo del hotel Lucerna en donde daré a conocer su historia,así como sus funciones, políticas, y diferentes componentes que integran el departamento de recursos humanos.


















ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

El señor José Encarnación Kabande Dabdub, emprendedor hombre de negocios, inicia su obra magna en el año de 1965, siendo esta el HOTEL LUCERNA de Mexicali, B.C., culminándola el 6 de diciembre de 1966, con una capacidad de 44 cuarto en 22cabañas y el Restaurante – Bar “El Acueducto.

Sus inquietudes no pararon ahí y el 1 de junio de 1967, forma la Compañía Mexicana de Inversiones Turísticas, S.A., continuando las ampliaciones del hotel, inaugurando exactamente un año después, el 6 de diciembre de 1967 el edificio candiles consiste en un salón para banquetes con capacidad para 200 personas, una cafetería, tienda de ropa y otro edificiocon más de dos plantas con 20 cuartos, haciendo un total de 64 cuartos.



Actualmente el Hotel Lucerna de Mexicali, cuenta con las instalaciones siguientes:
Zona de Cabañas: 28 cuartos y 4 suites con vista a la alberca central.

Edificio Central: 2 Bares (Piano Bar “El Acueducto y Ladies Bar), Lobby, recepción y oficinas de la Gerencia División Cuartos, central telefónica y jefe de recepción.Edificio Candiles: 1 salón con capacidad para 200 personas, 1 cafetería, tienda de regalos, centro nocturno “La capilla” y dos fuentes.

Edificio, sección 200: 25 cuartos, 1 salón de banquetes para 40 personas, oficinas de A y B, Recursos Humanos Corporativo, Recursos Humanos, Auditoria Corporativa, Compras Locales, Reservaciones Corporativas, Centro ejecutivo, Departamento de Ventas, Gimnasio y...