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1. FUNCIONES:


PROPOSITO DEL CARGO
Asegurar la administración, el crecimiento y la consolidación de la empresa.
FUNCIONES ESENCIALES
PROMEDIO %
DEL TIEMPO
70% Realiza el diagnosticosituacional concernientes a los ámbitos de desarrollo local; para un rápido acceso al mercado y sostenibilidad del mismo, formula, desarrolla y evalúa proyectos productivos y/o servicios, efectúa planes dedesarrollo a corto y mediano plazo, junto con los objetivos, fija las políticas administrativas, operativas y de calidad, gestiona ante los estamentos superiores presupuesto, financiamiento yequipamiento a utilizar, promueve alianzas y convenios con el sector, diseña la estructura organizacional actual y a futuro de la entidad; como también de las funciones y los cargos, ejerce liderazgo, motiva ytoma decisiones asertivas.
30% Mantiene contacto con los proveedores en busca de productos y servicios innovadores acordes con las necesidades reales de la empresa-clientes, realiza lasnegociaciones, representa los intereses de la organización cuando se requiera; aprueba y autoriza los procesos del recurso humano, nuevas contrataciones, aumentos, costos de mano de obra, capacitaciones yrealiza cualquier transacción financiera.

Otros:
Promueve, difunde y ejecuta el Código de Ética Profesional, monitorea el progreso de las estrategias de negocio, coordina reuniones con el personal parafechas especiales y así difundir las buenas relaciones de camaradería.
CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS & HABILIDADES
El asociado deberá poseer los siguientes conocimientos, habilidades y destrezas asícomo demostrar que puede desarrollar las funciones esenciales de su trabajo:
• Deberá hablar, leer, escribir y comprender el idioma local así como el idioma Inglés y otros.
• Deberá contar condestrezas en lectura, escritura y comprensión de forma rápida para facilitar el proceso de comunicación.
• Deberá tener conocimientos de estudio de mercado, formulación, elaboración y evaluación de...