Hoy En D A


Mercadotecnia Internacional

Historia de la empresa
Innovación Textil
Se remonta a 1845, cuando fue fundada “La Perla”, fábrica de cotones de algodón en Salvatierra Guanajuato; posteriormente en 1865 cambia su nombre a “La Reforma”, a consecuencia de la guerra de Reforma.
En el año de 1890 es fundada la fábrica “La Carolina” en la Ciudad de México, fungiendo como gerente Don José María QuintanaGaray.
En los años 20’s se fusionan las fábricas, “La Carolina” y “La Reforma” posteriormente en 1950 la empresa es vendida a un consorcio de industriales quienes constituyeron una sociedad denominada CYRSA.
En 1952 y tras la venta de la empresa, Don José Manuel Quintana Zavala y Don Manuel Aparicio fundan una hilatura de lana denominada “Alta Lana, S.A.”
Para el año de 1960 se traslada “LaCarolina” a Salvatierra, Guanajuato, modernizando la hilatura y parte del tejido instalando así todo el proceso productivo dándole un perfil de grandes dimensiones a la planta.
En 1974 los accionistas entregan “La Carolina y Reforma” a los trabajadores como pago de su pasivo laboral, conservándola estos por casi 20 años, además para estas fechas “Alta Lana” se había integrado con la marca Escorpión yadquirido en 1989 “Vitos”, marca líder en ropa y género de punto.
En el año de 1992 se crea Grupo Carolina reuniendo: “La Carolina y Reforma”,”Alta Lana” y “Grupo Textil La Marina” posteriormente en  al año 2002 se crea “Carolina Performance Fabrics” para el desarrollo, producción y comercialización de textiles de protección.
Por último en el año 2009 “Grupo Carolina” agrupa sus operaciones en:“División Textiles de Protección”, “División Textiles Industriales” y “División Ropa”.




Filosofía de la empresa

Misión
Comercializar artículos textiles y especializados y ropa con constante innovación, capacitación e inversión de tecnología, para ofrecer a nuestros clientes soluciones flexibles y dinámicas.
Visión
Ser una organización de textiles de protección, textiles industriales y ropa, quecon innovación y responsabilidad social, logremos: crecimiento de sus empresas, rentabilidad a sus accionistas, orgullo de su personal y sus accionistas.
Valores
Su gente: Todos somos importantes respetamos las diferencias y necesidades de los demás y en conjunto tejemos un compromiso honorable y leal que nos impulsa a desarrollarnos.
Honestidad: Somos transparentes, nos dirigimos con apego a laverdad, congruentes con nuestros principios personales y los valores de la organización.
Responsabilidad: Todos cumplimos con los compromisos adquiridos en tiempo y forma, así como asumimos las consecuencias de nuestras decisiones. La productividad, evitando errores y desperdicios con un espíritu de servicio.
Calidad: Hacernos las cosas buscándola excelencia, la productividad, evitando errores ydesperdicios con un espíritu de servicio.
Productos y servicios
Telas tradicionales: Gabardinas.
Telas especializadas: Ignífuga, Tela Carostat y Tela Balística.
Telas plastificadas: Inflalona, Brincolona, Plastilona, Superlona, Ultralona y Tensiltech.
Organigrama




Descripción de exportación

El país al que se desea exportar está compuesto por cincuenta estados y un Distrito Federal2, esconsiderado uno de los países con mayor influencia económica y política en el mundo. Su nombre oficial es Estados Unidos de América, usualmente conocido con las siglas EUA o EE.UU.
Es el cuarto país más grande del mundo en superficie, después de Rusia, Canadá y China, y el tercero en población con 313.847.465 habitantes según estimaciones para julio de 2012. Estados Unidos, se caracteriza por tener unagran variedad de áreas geográficas y climáticas. Al norte limita con Canadá y al sur con México. Cuenta con un poco más de 19 mil kilómetros de costa sobre los océanos Pacífico y Atlántico y el Golfo de México.


A continuación se analizarán los entornos del país

Entorno político.
La Iniciativa de la Cuenca del Caribe (ICC) y el TLC dan libre acceso inmediato a cualquier prenda elaborada en...