Hoyy!

Introducción
En este ensayo hablaremos de un problema muy importante en toda la sociedad mexicana: El problema de la motivación del trabajador mexicano.
Desde un punto de vista psicológico; Campbell decía que no tiene que ver con aquellos aspectos más o menos superficiales de la conducta, sino con las causas profundas, causas mucho más persistentes y que con mayor intensidadconciernen a la actividad de los individuos
Los mexicanos decimos que “el trabajo embrutece” lo cual indica que “el trabajo ennoblece”, al igual decimos que “la ociosidad es la madre de una vida padre” en vez de decir que “la ociosidad es la madre de todos los vicios”, y finalmente nos hacemos la pregunta ¿ En cuántas de estas expresiones se revela el mexicano con seriedad?
Estagráfica nos ayuda a entender que los mexicanos sólo nos quejamos pero no hacemos nada por solucionarlo.

Desarrollo
Primero comenzaremos con lo que es la motivación; La motivación son los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. Este término está relacionado con el de voluntad y el del interés. Las distintas escuelas depsicología tienen diversas teorías sobre cómo se origina la motivación y su efecto en la conducta observable. La motivación, en pocas palabras, es la Voluntad para hacer un esfuerzo, por alcanzar las metas de la organización, condicionado por la capacidad del esfuerzo para satisfacer alguna necesidad personal.
Autores como Freud, Adler, Hung o Horney indican que hay una necesidad fundamental enel ser humano que explica por sí sola su forma de conducta
La psicología le dado importancia a la conducta humana pues la motivación aquí influye mucho, la conducta humana es una cualidad propia de los seres vivos, se trata de una operación vital gracias a la cual se desenvuelven activamente en su medio. La conducta no es una respuesta pasiva del organismo al medio, es una respuesta con unpropósito vital, es una respuesta que también es propuesta. 
La motivación humana se refiere a las fuerzas, motivos, necesidades, deseos, instintos, impulsos; Necesitamos tener una idea genérica de cuáles son las necesidades humanas fundamentales.
El pluralismo de los motivos ha sido sostenido por los más distinguidos psicólogos norteamericanos como Allport, Murphy.etc.; pero elmás coherente y comprensivo ha sido Maslow, quién dice que existe un grupo de necesidades fisiológicas como comer, tomar agua, dormir y sabemos que si no satisfacemos alguna de éstas, se puede desatar una fuerza convirtiéndolo a un impulso de mayor importancia.
Maslow realiza una teoría sobre las motivaciones por medio de una pirámide:

En esta pirámide dan algunos ejemplos de cada uno de losniveles jerárquicos.
Maslow también denominó self-actualization, el cuál se trata de las necesidades de que las capacidades que tenemos, habilidades, potencialidades, etc. Así como también habla de las fundamentales que esto se refiere al problema del que venimos hablando a lo largo de este ensayo.
Temor al desempleo
La crisis económica global ha transformado el temor al desempleo enla preocupación número uno, sobrepasando a la pobreza, la desigualdad social, la delincuencia y la violencia.
Alrededor de 41% de la gente dijo que la falta de trabajo era su principal preocupación, un salto de 13 puntos porcentuales con respecto a un año atrás, cuando el desempleo era la preocupación número cuatro
El temor al desempleo se ha vuelto un punto fuerte e influyenteen la desmotivación del mexicano pues lo único que hace es ponerlos en un punto de conformismo y a no querer dar más o desempeñarse más.
Motivación económica
El obrero mexicano valoriza el dinero, pero no como tal, sino porque en él cree encontrar la solución a todos sus problemas; Por otra parte Roethsberg dice que la motivación resultante de un aumento de salario mejora la...