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Trabajando con nuestras diferencias

En HP, creemos que la diversidad y la inclusión impulsan la creatividad, la innovación y la inventiva. En todo el mundo, trabajamos con nuestras diferenciaspara que todos se conecten con el poder de la tecnología en el mercado, en el lugar de trabajo y en la comunidad.
La creación de un medio ambiente diverso e incluyente ha sido por muchos años un caminocontinuo de acción permanente. Un camino guiado por valores profundamente respetados. Hoy, nuestra visión de diversidad es de proporciones mundiales. Una visión que requiere acciones valientes yaudaces de parte de muchas personas de todo el mundo. Estamos orgullosos de compartir todo lo que hemos aprendido en el camino junto con las aspiraciones que tratamos de alcanzar trabajando activamente.OBJETIVOS CORPORATIVOS

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"Es necesario que las personas trabajen juntas al unísono en pos de objetivos comunes y eviten en todos los niveles trabajar en metas contrarias si deseanobtener lo mejor en eficacia y logros."- Dave PackardLos objetivos corporativos de HP han guiado a la companía en sus actividades comerciales desde 1957, cuando sus cofundadores, Bill Hewlett y DavePackard, los redactaron por primera vez. | | |
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  | Lealtad de los clientes |
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  | Ofrecer productos, servicios y soluciones de la más alta calidad y entregar más valor a nuestrosclientes ganando su respeto y lealtad.Valores fundamentales que son la base de este objetivo: * La continuidad de nuestro éxito depende del crecimiento de la fidelidad de nuestros clientes. *Escuchar con atención a los clientes para comprender verdaderamente sus necesidades y ofrecerles luego soluciones que se traduzcan en éxitos es fundamental para obtener su lealtad. * El costo totalcompetitivo de propiedad, calidad e inventiva y la manera en que llevamos a cabo nuestras actividades comerciales impulsan la lealtad de los clientes. |
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  | Ganancia |
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