hp

“UNIVERSIDAD DE CUENCA”


NOMBRES.
DANIELA ALARCON
GABRIELA ASMAL
VANESSA GUTIÉRREZ

PROFESORA.
ING. MARIA ISIS SALINAS

CURSO.
AE-05-01

TEMA.
CASO: HEWLETT-PACKARD

AÑO LECTIVO
2014-2015
INDICE

1.-















































INTRODUCCION


Hoy en día las empresas al momento de comenzar un proceso de selección de personal cuentan con diferentes métodos a utilizar, si bienes un tema complejo al elegir la forma en que serán evaluados los futuros trabajadores de una organización, dada la importancia que prestará este al desarrollo y cumplimiento de los objetivos trazados por los dueños de dicha organización, quienes prestarán siempre un lado interesante de analizar.

No será un tema menor la selección del postulante óptimo que se ajuste al perfil y que cumplacon las características solicitadas para el cargo vacante, en este caso se analizara el proceso de selección ocupado por la multinacional Hewlett-Packard (HP), que se caracteriza por ocupar un método tal, que asigna importancia a cada postulante.

















RESEÑA HISTORICA DE LA COMPAÑÍA HEWLETT-PACKARD (HP)



William Hewlett y David Packard eran dos compañeros en la universidad de Stanford.En el garaje de su casa construyeron un oscilador de audio, un instrumento de prueba electrónico utilizado por los ingenieros de sonido.
HP entró al campo de las computadoras en 1966 con la 2116A, la primera de la serie HP 1000 diseñada para reunir y analizar los datos producidos por instrumentos de HP. Las computadoras HP 1000 son utilizadas para aplicaciones CIM, tales como supervisión ycontrol de procesos, administración de alarmas y supervisión de máquinas.
Inició una carrera en equipos electrónicos de prueba y ensayo para laboratorios. Más tarde, en 1968 entraron en el negocio de las calculadoras electrónicas con gran éxito.
En 1972, HP se ramificó, entrando en la informática comercial con la serie 3000, un sistema multiusuario que se hizo muy conocido por su extremadamente altafiabilidad, especialmente para esa época. La serie 3000, de gran éxito, ha continuado siendo la principal serie de computadoras de HP y ha evolucionado hacia una familia completa de computadoras desde micro hasta macrocomputadoras. También en 1972, presentó la primera calculadora de mano científica, la HP-35, reemplazando la regla de cálculo e iniciando una nueva era de calculadoras de bolsillo. En1982, fue presentada la primera estación de trabajo HP 9000.
La primera computadora personal de HP fue la Touchscreen 150, una computadora personal con MS-DOS que obtuvo solamente una aceptación modesta. En 1985, presentó la VECTRA, una máquina basada en el 286 que fue la primera de una línea completa de PC compatibles con IBM.
En 1984, HP revolucionó el mercado de las impresoras con su impresoraLaserJet destinada al uso en oficinas, la cual ha establecido el estándar para la industria.
En 1986, presentó un nuevo diseño interno para sus familias 3000 y 9000 que condujo a la compañía a los años 90. La nueva HP Precision Architecture proporciona un importante aumento en el rendimiento.
En 1989, HP adquirió Apollo Computer, que combinada con su propia línea hizo de HP el líder del mercado enestaciones de trabajo. Hewlett-Packard vende por encima de 10.000 productos diferentes en el campo de la electrónica y la computación y ha ganado una reputación en todo el mundo por su ingeniería robusta y fiable.
En el 2002, Hewlett-Packard adquirió Compaq Computers por 20.000 millones de dólares. Numerosos grandes accionistas de HP, incluyendo a Walter Hewlett, que públicamente se opusieron altrato. Michael Capellas, entonces CEO de Compaq, dejó la compañía después de un breve tiempo como Presidente de HP. Carly Fiorina se convirtió en la nueva CEO de HP y fue responsable de la compañía fusionada. Fiorina dirigió Compaq por cerca de tres años después de que Capellas se fue. Durante ese tiempo, HP despidió a miles de antiguos empleados de Compaq, su precio de acción generalmente...