HSEC ICV2 1

DEPARTAMENTO
HSEC
Roles y Funciones

INGENIERÍA CIVIL VICENTE

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MISION

Constituir una Unidad multifuncional y altamente especializada,
que ayude a la organización a desplegar en forma ágil y
responsable, todas sus capacidades en el desarrollo de sus
actividades operativas, cautelando la Seguridad y Salud de los
trabajadores, la protección del Medio Ambiente, el cuidado de
instalaciones einfraestructura de la Obra, así como la continuidad
del negocio.
Lograr como resultado final, internalizar en la organización
una cultura preventiva, al integrar la seguridad a los distintos
procesos de negocios.

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METAS Y OBJETIVOS
• Los objetivos en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente están orientadas, en forma especial a desarrollar
todas las accionessistemáticas y permanentes tendientes a
la disminución gradual y consistente de los accidentes con
lesiones a personas, daños a equipos e instalaciones y el medio
ambiente.
• La meta es un Índice de Frecuencia de Accidentes C.T.P. igual a
“Cero“ (I.F. = 0).
• Para alcanzar los objetivos y metas propuestos, se ha desarrollado
un Plan Integrado de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente, basado en losSistemas de Gestión OHSAS 18.001 e
ISO 14.001, donde se establecen las actividades que permitirán
a INGENIERÍA CIVIL VICENTE S.A. controlar los riesgos de
Seguridad y Salud Ocupacional y los impactos ambientales,
estableciendo los criterios de desempeño y proporcionando
especificaciones detalladas de las actividades que deben
realizarse.
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MODELO DE GESTION HSECPLANES
Y
PROGRAMAS

• Objetivos
• Programas
• Planes de acción

• Autoridades Fiscalizadoras
• Compañías de Seguros
• Partes interesadas
• Organismos Certificadores
• Revisión Gerencial

VERIFICACION
Y
SEGUIMIENTO

• Auditorias
• Observaciones de Conducta
• Investigaciones de Incidentes
• Monitoreos Ambientales
• Seguimiento MC y NC
• Evaluaciones de Desempeño

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• RequerimientoLegales
• Directrices Corporativas

CONTROLES
OPERACIONALES
IDENTIFICACION
DE PELIGROS Y
VALORIZACION
DE RIESGOS

• Comunidad
• Prensa
• Organismos Externos
• Partes interesadas

• Eliminación del Peligro
• Sustitución
• Diseño e Ingeniería
• Segregación
• Control Administrativo
• EPP

COMUNICACIONES,
PARTICIPACION Y
CONSULTA

• Inducción
• Charlas
• Cursos
• Reuniones
• Reportes

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ROLES YFUNCIONES

NORMATIVA
ASESORA
CAPACITADORA
CONTROLADORA
ADMINISTRATIVA

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FUNCIÓN NORMATIVA

Los cuerpos normativos cumplen la función de proveer
información sobre requerimientos de diseño, especificaciones
técnicas, instalación, certificación del desempeño y constituyen
un referente técnico y legal en materias de Seguridad y Salud
Ocupacional.
Un adecuado controloperacional de los riesgos que afectan el
desarrollo de las actividades, requiere de un cuerpo actualizado
de normas y estándares basado en la normativa nacional vigente
y estándares reconocidos internacionalmente que sirvan de
referencia para el desarrollo de las actividades.

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FUNCIÓN NORMATIVA

ACTIVIDADES
• Revisar y adecuar a la normativa legal y de referencia, losestándares internos y especificaciones técnicas relacionada con
las actividades a desarrollar en cada Obra o Centro de Trabajo.
• Elaborar Planes y Programas de Gestión Específicos
(Capacitación, Salud Ocupacional e Higiene Industrial,
Reconocimiento y Motivación, Observaciones de Conductas,
Emergencias, Investigación de Accidentes, EPP).
• Definir las Especificaciones Técnicas para el Equipamiento deSeguridad, así como también establecer recomendaciones para
su funcionamiento.

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FUNCIÓN ASESORA

La asesoría, orientaciones, directrices, mejores prácticas,
estándares de calidad y nuevas metodologías, entre otras
tareas, se basan en el conocimiento técnico en las materias
relacionadas, así como la experiencia práctica de los integrantes
de la organización en dichas...