Hsec

El alcance de este Sistema de Gestión abarca todos los aspectos y actividades operacionales que tienen el potencial de afectar la salud, seguridad, medio ambiente y comunidad (HSEC), ya sea en forma positiva o negativa. La terminología de “Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Comunidad” (HSEC) se ha utilizado a través del Sistema con el fin de destacar cuatro componentes claves del desarrollosustentable.
Éstos son:
1. Salud: promover y mejorar la salud de la fuerza laboral de la Compañía y las comunidades vecinas.
2. Seguridad: asegurar que no se comprometan los valores de seguridad, y proveer un lugar de trabajo donde las personas puedan trabajar sin lesionarse.
3. Medio Ambiente: promover el uso eficiente de los recursos, reduciendo y previniendo la contaminación y mejorando laprotección de la biodiversidad.
4. Comunidad
- Comunidad interna: manteniendo prácticas éticas de negocio y promoviendo una fuerza de trabajo diversa donde los empleados y contratistas sean tratados de manera justa, con respeto y puedan alcanzar su completo potencial.
- Comunidad externa: comprometiéndonos de manera permanente con aquellos afectados por las operaciones de la Empresa, paramejorar los beneficios económicos y contribuir al desarrollo sustentable de la comunidad.
- Derechos humanos: entendiendo, promoviendo y respaldando los derechos humanos fundamentales dentro de la esfera de influencia de la Empresa.
Este Sistema es aplicable al ciclo de vida completo de las operaciones, desde la exploración y planificación, diseño y construcción, hasta la operación y cierre(desmantelamiento, remediación y rehabilitación.)
Los objetivos del Sistema son:
• Apoyar la implementación de la Carta Constitutiva y la Política de Desarrollo Sustentable en toda la Empresa.
• Proveer una estructura para la Gestión HSEC basado en riesgos, consistente con:
* Los Documentos de Nivel de Grupo (GLD por su sigla en inglés), Protección de Activos, Aviación, Comunidad, MedioAmbiente, Control de Riesgos Fatales, Salud, Reportabilidad de Salud, Seguridad, Medioambiente y Comunidad y, Gestión de Riesgos.
* ISO 14.001 y sus actualizaciones, OHSAS 18001, SA 8000
* Políticas, estándares y prácticas de gestión internacionales con las cuales la Empresa se compromete, incluyendo:
• Pacto Global de las Naciones Unidas.
• Declaración Universal de Derechos Humanos de lasNaciones Unidas.
• Marco de Desarrollo Sustentable del Consejo Internacional de Minería y Metales (ICMM).
• Directiva Operacional del Banco Mundial sobre Reasentamiento Involuntario.
• Principios Voluntarios de los EE.UU. y el Reino Unido sobre la Seguridad y los Derechos Humanos.
• Otros compromisos regionales.
* Establecer y formalizar las expectativas para el desarrollo eimplementación progresiva de sistemas de gestión HSEC más específicos y detallados en todos los niveles de la Empresa.
* Proveer criterios auditables, contra los cuales se pueda medir los sistemas de gestión HSEC en toda la Empresa.
* Impulsar el mejoramiento continuo hacia las mejores prácticas en la industria.

1. Liderazgo y Accountability
Propósito: Los directores, gerentes, empleados ycontratistas entienden sus responsabilidades y demuestran liderazgo y compromiso con la salud, la seguridad, el medioambiente y las comunidades, aspirando Cero Daño y desarrollo sustentable mediante los sistemas de gestión HSEC.
Liderazgo visible
Los empleados y contratistas deben demostrar liderazgo visible, ser responsables de una efectiva gestión HSEC y cumplir consistentemente con susresponsabilidades HSEC, incluye pero no se limita a: ejemplo personal, implementación de los requerimientos HSEC, promoción de iniciativas HSEC, inspecciones y observaciones de comportamiento en terreno y reporte y participación en investigaciones de incidentes y accidentes.
La supervisión de línea debe proveer a todo el personal condiciones de trabajo seguras y saludables de acuerdo con la legislación y...