hsitoria

1.     Realizar promociones de ventas.
ventas
2
2.3
2.        Estrategias de ventas

marketing
2
2.4
3.        Financiamiento de las ventas

ventas
2
2.4
4.     Determinar el tamaño yla estructura de la fuerza de ventas

ventas
2
2.2
5.     Delimitar el territorio, establecer las cuotas de ventas y definir los estándares de desempeño*

ventas
2
2.2
6.     Prepararplanes y presupuestos de ventas*

ventas
2
2.2
7.     Establecer metas y objetivos

Ventas
1
2.1
8.     Calcular la demanda y pronosticar las ventas*

ventas
2
2.4
9.     Reclutamiento,selección y capacitación de los vendedores.

ventas
2
2.1
10.   Evaluación del desempeño de la fuerza de ventas*

ventas
2
2.4
11.   Conducir el análisis de costo de ventas*

ventas
2
2.312.   Compensa, motiva y guía las fuerzas de venta.*

ventas
1
2.2
13.   Conducir el análisis de costo de ventas *

ventas
1
2.2
14.   Departamento administrativo

Produccion
1
2.115.   Apoyar a la Dirección en la tramitación de la adquisición y control de equipos, programas, licencias, y servicios de computación.

RR.HH
1
2.2
16.   Planificar, coordinar, dirigir y supervisarlas actividades de programación y ejecución del presupuesto.

RR.HH
1
2.2
17.   Asistir a la Dirección, en todo el control administrativo de los recursos financieros y humanos a fin de optimizarsu utilización.

RR.HH
1
2.1
18.   Ejecutar todo lo relacionado con el área secretarial como el control de correspondencia, archivo, mensajería, recepción.

Produccion
3
-----
19.  Coordinar y supervisar las labores realizadas por el personal de apoyo secretarial y mensajería.

RR.HH
2
2.4
20.   Mantener y controlar la agenda de compromisos oficiales ordinarios y extraordinariosProducción
3
-----
21.   Proponer normas y procedimientos para mejorar las funciones del Departamento.

Producción
1
2.2
22.   Elaborar informes de gestión de las actividades realizadas....