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1.- Cultura organizativa
Es la construcción a dos niveles que incluye tanto características observables como inobservables de la organización.
2.- Las teorías de la cultura que establecen Schein,Scholz y Fombrun.
• Schein establece que la posible oposición que enfrente una nueva tecnología no es por la tecnología Propiamente dicha, sino por las consecuencias de cambio cultural que se derivande su introducción.
• Christian Scholz sostiene que la cultura se desarrolla en tres dimensiones: evolutiva, interna y externa. La Dimensión Evolutiva es similar al planteo anterior de Schein, esdecir que se desarrolla en el tiempo a través de etapas. Scholz enfatiza la permeabilidad mayor o menor para el cambio durante estas fases.
• Fombrun Ha descrito el desarrollo de la cultura a través delas fuerzas a tres niveles principales: social, sectorial y organizativo.
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Es la construcción a dos niveles que incluye tanto características observables como inobservables de la organización.
2.- Las teorías de la cultura queestablecen Schein, Scholz y Fombrun.
• Schein establece que la posible oposición que enfrente una nueva tecnología no es por la tecnología Propiamente dicha, sino por las consecuencias de cambiocultural que se derivan de su introducción.
• Christian Scholz sostiene que la cultura se desarrolla en tres dimensiones: evolutiva, interna y externa. La Dimensión Evolutiva es similar al planteo...