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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA CHAPINGO
DIRECCIÓN GENERAL ACADÉMICA


Programa de estímulos al personal académico
para mejorar el proceso enseñanza-aprendizaje


Objetivo Chapingo, Edo. de México, julio de 2012

Propiciar que los profesores adopten buenas prácticas docentes, en particular, que el desempeño enel salón de clases, de los estudiantes y profesores sea el mejor posible, de tal forma que la formación estudiantil sea integral y pertinente.

Población objetivo

Todos los profesores adscritos a la UACh, podrán participar en este programa.

Procedimiento

Para hacerse merecedor de estos estímulos los profesores deberán cumplir los siguientes aspectos:

A. El curso que impartan deberáformar parte de al menos un programa académico aprobado por el H. Consejo Universitario.

B. Los profesores deberán entregar al inicio del curso el programa del mismo a los estudiantes, especificando claramente el mecanismo de evaluación de los alumnos.

C. El grupo académico deberá estar formado por al menos 12 estudiantes vigentes, para el caso de preparatoria agrícola y especialidad,y de 6 para el caso de posgrado.

D. Que el profesor asista a todas las clases programadas, de acuerdo al horario de clases y al calendario académico.

E. Que el profesor siempre haya iniciado su clase dentro de los primeros 5 minutos de la hora marcada como inicio de cada clase.

F. Que el profesor pase lista de asistencia en cada una de sus clases.

G. El profesor deberáentregar, dentro de los primeros cinco días del mes siguiente, a la Subdirección Académica de su DEIS, la relación de estudiantes de cada grupo académico, con las asistencias a sus clases.

H. El profesor entregará, a los estudiantes, las calificaciones de los exámenes parciales, máximo diez días hábiles después de cada examen.

I. El profesor deberá publicar en lugar visible los horariosde asesoría y cumplir con ellos.

J. Las calificaciones finales deberán entregarse, invariablemente, dentro del período establecido por la Dirección General Académica.

K. Los reportes mensuales que debe entregar cada profesor (temas cubiertos y avance del curso, lista de asistencia y el reconocimiento de que no ha faltado ni llego tarde), deberán llevar el visto bueno del jefe de grupocorrespondiente.



Los profesores que cumplan con estos requisitos participarán en la distribución de $400,000.00 (cuatrocientos mil pesos), si un profesor cumplió en más de un grupo académico con estos requisitos, la cantidad que le corresponda de estos recursos, será multiplicada por el número (máximo tres), de grupos en los que haya cumplido con lo anterior.

Este programa será semestraly los pagos serán al terminar cada semestre.



DEPARTAMENTO DE ADMISIÓN, PROMOCIÓN Y BECAS
INFORMACIÓN RELEVANTE SOBRE EL MARCO NORMATIVO Y EL PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD Y TRÁMITE DE BECAS
BAJAR EL CALENDARIO DE CONVOCATORIAS
BAJAR ARTICULADO A TEXTO COMPLETO
BAJAR EL FORMATO: Solicitud de cambio de categoría de EXT a BEX y BEX a BIN.
I. MARCO NORMATIVO
a) Sobre las categorías de losalumnos. El Estatuto de la Universidad (Arts. 133, 134, 135 y 136) establece que los alumnos podrán pertenecer a alguna de estas tres categorías: Becados internos, Becados externos y Externos.
Similar clasificación se estipula en el Reglamento Académico de Alumnos (Art. 12.º) y en el Reglamento del Proceso de Admisión por Concurso a los Niveles Medio Superior y Superior de la Universidad AutónomaChapingo (Art. 47º).
b) Acerca de las políticas de asignación de becas. El Reglamento Académico de Alumnos (Art. 14º) define que las normas para establecer las categorías serán fijadas por el Consejo Universitario, considerando que principalmente deberán obtener becas aquellos alumnos de escasos recursos económicos provenientes del campo y de sectores sociales marginados.
c) En cuanto al...