HSS EstandaresServicosSangre2012
Páginas: 117 (29037 palabras)
Publicado: 23 de mayo de 2015
INDICE
INTRODUCCION…………………………………….. PAGS. 3-4.
RESPONSABILIDAD GERENCIAL ………………..PAG. 5.
SISTEMA DE CALIDAD……………………………….. PAG. 7.
CONVENIOS………………………………………………. PAG. 9.
CONTROL DE DOCUMENTOS E INFORMACION PAG. 9.
DONANTES Y DONACIÓN VOLUNTARIA……………………………. PAG. 12.
INSUMOS Y SERVICIOS…………………………………………………… PAG. 12.
CONTROL Y PROCESAMIENTODE COMPONENTES………………………………….. PAG. 13.SEGURIDAD………………………………………………………………………… PAG. 38
BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………………… PAG. 74.
INTRODUCCIÓN A LA
TERCERA EDICIÓN
Los Estándares de Trabajo para Bancos de Sangre fueron originalmente publicados por la Organización
Panamericana de la Salud (OPS) en 1999, con el objetivo principal de contribuir a la seguridad sanguíneaen Latinoamérica. Los Estándares fueron preparados con la contribución de la Asociación Americana de
Bancos de Sangre (AABB) y con el consenso de los Programas Nacionales de Sangre de todos los países
latinoamericanos. La Segunda Edición, con el título “Estándares de Trabajo para Servicios de Sangre”, fue
publicada en 2005 con el propósito de contribuir a la seguridad transfusional en la Región, razón por lacual se agregó un capítulo especialmente dedicado la donación voluntaria de sangre y se incluyó el
requisito de estimar necesidades y definir objetivos como parte del sistema de calidad.
En 2005, el Consejo Directivo de OPS adoptó el Plan Regional de Acción para la Seguridad Transfusional
2006-2010, el que incluyó la garantía de calidad como una de sus estrategias. El Documento CD46\16dice “Las normas regionales para los bancos de sangre del Caribe y de los estándares de trabajo para los
Servicios de Sangre, publicados respectivamente por el CAREC y la OPS, se seguirán en cada una de
las Sub-Regiones”. La evaluación del progreso del Plan Regional en 2008 identificó deficiencias en la
organización y eficiencia de los sistemas nacionales, factores que contribuían a limitar la disponibilidady la seguridad de la sangre, por lo que el Consejo Directivo instó a los Estados Miembros a fortalecer el
nivel normativo de sus Ministerios de Salud y fortalecer la planificación, supervisión y el funcionamiento
eficaz general del sistema nacional de sangre. El Consejo Directivo pidió la Directora que colaborara con
los Estados Miembros en la ejecución del plan regional 2006–2010 con un enfoque multidisciplinario yteniendo en cuenta la garantía de calidad y la eficiencia financiera.
En 2010, la Directora de OPS nombró un Equipo Externo de Evaluación para examinar los avances del
Plan Regional e identificar factores importantes en su implementación. Una de las recomendaciones del
Equipo Externo de Evaluación fue que los Estándares de Trabajo para Servicios de Sangre fueran revisadosy actualizados para hacerlos más coherentes con los desarrollos técnicos y científicos en medicina
transfusional y con la situación actual en los países latinoamericanos. Para atender esta recomendación,
la Oficina Regional de OPS comparó el contenido de la Segunda Edición de los Estándares con los
requerimientos vigentes de la AABB y del Consejo de Europa e identificó áreas que podrían ser sujetas amodificaciones. Los cambios sugeridos fueron discutidos por medios electrónicos con los Coordinadotes
de los Programas Nacionales de Sangre en Latinoamérica. Las respuestas y comentarios fueron
consolidados y revisados por un Comité Ad Hoc durante una reunión de tres días realizada en octubre de
2011. Este ejercicio fue financiado con una donación de la Fundación Panamericana para la Salud y la
Educación (Pan American Health and Education Foundation, PAHEF), de Washington, D. C.Esperamos que esta Tercera Edición de los Estándares de Trabajo para Servicios de Sangre sea útil a los
Programas Nacionales de Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Ecuador, El Salvador,
Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, República Dominicana, Uruguay y...
INDICE
INTRODUCCION…………………………………….. PAGS. 3-4.
RESPONSABILIDAD GERENCIAL ………………..PAG. 5.
SISTEMA DE CALIDAD……………………………….. PAG. 7.
CONVENIOS………………………………………………. PAG. 9.
CONTROL DE DOCUMENTOS E INFORMACION PAG. 9.
DONANTES Y DONACIÓN VOLUNTARIA……………………………. PAG. 12.
INSUMOS Y SERVICIOS…………………………………………………… PAG. 12.
CONTROL Y PROCESAMIENTODE COMPONENTES………………………………….. PAG. 13.SEGURIDAD………………………………………………………………………… PAG. 38
BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………………… PAG. 74.
INTRODUCCIÓN A LA
TERCERA EDICIÓN
Los Estándares de Trabajo para Bancos de Sangre fueron originalmente publicados por la Organización
Panamericana de la Salud (OPS) en 1999, con el objetivo principal de contribuir a la seguridad sanguíneaen Latinoamérica. Los Estándares fueron preparados con la contribución de la Asociación Americana de
Bancos de Sangre (AABB) y con el consenso de los Programas Nacionales de Sangre de todos los países
latinoamericanos. La Segunda Edición, con el título “Estándares de Trabajo para Servicios de Sangre”, fue
publicada en 2005 con el propósito de contribuir a la seguridad transfusional en la Región, razón por lacual se agregó un capítulo especialmente dedicado la donación voluntaria de sangre y se incluyó el
requisito de estimar necesidades y definir objetivos como parte del sistema de calidad.
En 2005, el Consejo Directivo de OPS adoptó el Plan Regional de Acción para la Seguridad Transfusional
2006-2010, el que incluyó la garantía de calidad como una de sus estrategias. El Documento CD46\16dice “Las normas regionales para los bancos de sangre del Caribe y de los estándares de trabajo para los
Servicios de Sangre, publicados respectivamente por el CAREC y la OPS, se seguirán en cada una de
las Sub-Regiones”. La evaluación del progreso del Plan Regional en 2008 identificó deficiencias en la
organización y eficiencia de los sistemas nacionales, factores que contribuían a limitar la disponibilidady la seguridad de la sangre, por lo que el Consejo Directivo instó a los Estados Miembros a fortalecer el
nivel normativo de sus Ministerios de Salud y fortalecer la planificación, supervisión y el funcionamiento
eficaz general del sistema nacional de sangre. El Consejo Directivo pidió la Directora que colaborara con
los Estados Miembros en la ejecución del plan regional 2006–2010 con un enfoque multidisciplinario yteniendo en cuenta la garantía de calidad y la eficiencia financiera.
En 2010, la Directora de OPS nombró un Equipo Externo de Evaluación para examinar los avances del
Plan Regional e identificar factores importantes en su implementación. Una de las recomendaciones del
Equipo Externo de Evaluación fue que los Estándares de Trabajo para Servicios de Sangre fueran revisadosy actualizados para hacerlos más coherentes con los desarrollos técnicos y científicos en medicina
transfusional y con la situación actual en los países latinoamericanos. Para atender esta recomendación,
la Oficina Regional de OPS comparó el contenido de la Segunda Edición de los Estándares con los
requerimientos vigentes de la AABB y del Consejo de Europa e identificó áreas que podrían ser sujetas amodificaciones. Los cambios sugeridos fueron discutidos por medios electrónicos con los Coordinadotes
de los Programas Nacionales de Sangre en Latinoamérica. Las respuestas y comentarios fueron
consolidados y revisados por un Comité Ad Hoc durante una reunión de tres días realizada en octubre de
2011. Este ejercicio fue financiado con una donación de la Fundación Panamericana para la Salud y la
Educación (Pan American Health and Education Foundation, PAHEF), de Washington, D. C.Esperamos que esta Tercera Edición de los Estándares de Trabajo para Servicios de Sangre sea útil a los
Programas Nacionales de Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Ecuador, El Salvador,
Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, República Dominicana, Uruguay y...
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