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CONCEPTOS BASICOS DE ADMINISTRACION

La administración según Robbins Stephen, consiste en coordinar las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y atraves de ellas, para entender más que quiso decir con realizar actividades de manera eficiente y eficaz definiremos cada uno de estos dos conceptos:
Eficiente consiste en obtener los mayoresresultados con la mínima inversión, ya que los gerentes cuentan con pocos recursos se preocupan por aprovecharlos eficientemente, quiere decir que la eficiencia solo tiene que ver con los medios que tienen para hacer las cosas 
La eficacia consiste en hacer las cosas correctas, es decir, las actividades de trabajo con las que la organización alcanza sus objetivos, ósea que la eficacia tiene soloque ver con los fines que la empresa tiene planeado. 

Otro concepto que podemos tener de administración es el que describió Henri Fayol dice que es un conjunto universal de funciones que incluyen la planificación, organización, coordinación y control. 
Según Idalberto Chiavenato, la administración es "el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr losobjetivos organizacionales"
Para Koontz y Weihrich la administración es "el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos" 

Después de leer y analizar las definiciones de administración de cada uno de los autores he llegado a un concepto propio, la administración es el proceso de planificar, organizar,dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz. 
También creo que la administración es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos ya sean estos humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento de laorganización con el fin de obtener el máximo beneficio posible, este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines perseguidos por la organización.
Todos los autores coincidieron en 8 conceptos importantes en la administración que son:
Planificación, organización, dirección, control, uso de recursos, actividades de trabajo, logros de objetivos o metas de la organización yeficiencia y eficacia.




ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACIÓN

Para comenzar yo podría opinar que la administración es la o las acciones que se pueden aplicar mediante un proceso de planeación, organización, dirección, y control. Con el fin de alcanzar un objetivo de resultado eficiente, mediante el esfuerzo de sus integrantes.
Uno de los principales pioneros de la administración fue HenryFayol, es considerado el fundador de la escuela clásica de administración de empresas y estableció 14 principios de la administración entre los cuales hablaba de la jerarquía, el orden, la disciplina entre otros.
Existen dos grandes tipos de administración y hablamos de la administración publica y privada; esto quiere decir que se puede ejercer en dos ámbitos distintos, la primera es un ejemplo deempresa donde no se trabaja por dinero, sino el beneficio de esta es solamente social, como pueden ser todas las empresas de gobierno ya sea federal, estatal o bien municipal. 
El segundo nos dice que es toda empresa que busca, o su interés es totalmente económico, estas pueden ser grandes empresas o negocios (empresa industrial, comercial, o de servicios) tales como consultorios particulares,tiendas departamentales entre otros.

La administración es de carácter universal puesto que se puede aplicar a todo, aun incluso fuera de lo laboral, aunque también es verdad que se aplica a todo tipo de empresa, el éxito de todo lo que hagamos depende de un buen manejo de la administración, ya que sin excusas en las grandes organizaciones la administración es de tipo obligatoria.

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