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Forestal
Agosto de 2012

Guía para la
Participación
y Consulta
Operaciones Forestales
con Comunidades Locales

1 ARAUCO
Descripción
Arauco toma la responsabilidad de identificar las
comunidades que puedan ser objeto de posibles impactos
ambientales y socialmente relevantes, derivados de sus
operaciones forestales, con el objeto de incorporar sus
inquietudes y conocimientos,buscando minimizar los
impactos negativos y promover la contribución local en sus
operaciones.

Esto es parte de la concreción del compromiso 6 y 7 que el Directorio
de Arauco ratifica:
“Construir relaciones permanentes y de mutua colaboración con las
comunidades en donde se encuentran nuestras operaciones,
incorporando sus inquietudes y necesidades en nuestra toma de
decisiones y apoyando sudesarrollo”

Principios que guían este trabajo
El trabajo de consultas comunitarias y comunales debe
orientarse según los principios que guían el accionar de la
empresa en el diálogo con las comunidades y autoridades
locales. De esta forma el trabajo es:
• Proactivo:
Relacionarse de manera permanente y crear canales de comunicación
con vecinos.
No esperar un conflicto para eldiálogo.
No sustentar las relaciones con los vecinos sólo en la “contención”
de un conflicto.
• Transparente
Las partes interesadas conocen el funcionamiento de Arauco y la
organización procura que así sea.
En el proceso de comunicación, Arauco entrega toda la información de
interés.
• Descentralizado
Arauco actúa cerca de las comunidades vecinas a sus operaciones, de
manera visible yaccesible.

“Mantener una comunicación permanente y honesta con los distintos
actores relevantes para nuestra empresa”

El personal de Arauco en terreno detecta problemas y oportunidades,
asume compromisos y da soluciones oportunas.

El presente documento es la pauta de procedimientos para los equipos
responsables de liderar los procesos de participación, consulta a escala
comunitariay comunal, previas a la realización de actividades forestales y
situaciones donde sea necesario emplear mecanismos de resolución de
conflictos.

• Dialogante
Arauco actúa flexiblemente, tomando las decisiones de acuerdo a la
conciliación de intereses de terceras partes con los de la propia
compañía.

En este trabajo estarán involucrados principalmente los Jefes de Area yGuardabosques, coordinados por el Subgerente de Participación y
Consulta de la empresa forestal. El resto de la organización dará soporte
y con su colaboración permitirá la correcta ejecución de los compromisos
adquiridos. El equipo de AA.PP. del territorio también será parte
importante en la labor de consulta a nivel comunal coordinándose con el
Jefe de Area respectivo.

• Integrado
Laparticipación de los actores interesados es parte de las operaciones
habituales de la empresa.

Entrega retroalimentación a los participantes de los procesos de consulta.

La participación considera grupos de interés de distinta escala.
Estos principios se asumen por cada miembro de la organización y son
transmitidos con total transparencia a las comunidades, a objeto de reflejar
el espíritu queguía el esfuerzo corporativo para implementar los principios
del FSC:

Objetivos
Los objetivos de la relación permanente de Arauco con
comunidades locales son:

2 Elementos para lograr una

Visión General del Territorio

• Involucrarse, conocer y ser parte del territorio: Asumir, por parte de la
empresa, un rol activo en el territorio e involucrarse con las comunidades,
sus intereses ypreocupaciones.

Para realizar el proceso de consulta comunitaria y también
durante la ejecución de las operaciones forestales, se
deberán considerar los siguientes elementos:

• Incluir la visión de los vecinos al momento de dimensionar y
evaluar los impactos de los planes de actividades forestales en cada
territorio.

• Análisis de Riesgo Ambiental y Social de las operaciones...