Huelga Laboral

Huelga laboral

Una huelga laboral es huelga de trabajo, una acción colectiva, emprendida por un grupo de trabajadores que consiste en negarse a cumplir total o parcialmente el trabajo que le esencomendado. Normalmente se emplea como medio de ejercer presión en las negociaciones con el empleador, para obtener una mejora en las condiciones económicas, o en general, laborales, aunque puedesuponer también una protesta con repercusión en otras esferas o ámbitos.1
Evolución histórica
La huelga cobró importancia con la organización industrial del trabajo, en que grandes grupos de obrerossometidos a condiciones similares y agrupados físicamente en un taller o mina pudieron por primera vez organizar su actuación como grupo homogéneo.
Regulación del derecho de huelga
Durante los primeros añosde la Revolución industrial, el derecho de huelga estuvo severamente penado, incluso como delito. Posteriormente, habrá cierta tolerancia: los Estados admiten la huelga, pero la castigan desde elpunto de vista civil, como incumplimiento de las obligaciones laborales.
No fue hasta la difusión de la socialdemocracia a comienzos del siglo XX cuando el derecho de huelga fue reconocidointernacionalmente como un derecho esencial de los trabajadores constitutivo de la libertad sindical. Se trata de uno de los derechos de segunda generación, que se reconoce en la actualidad en la mayoría de losordenamientos internos y en tratados internacionales de alcance universal como el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales.

stalla la huelga petrolera en Cabimas, estado Zulia,la primera gran huelga del proletariado petrolero y la primera huelga antiimperialista de nuestra historia.
PRIMERA GRAN HUELGA PETROLERA EN VENEZUELA DICIEMBRE DE 1.936 A ENERO DE 1.937
La Gran HuelgaPetrolera desarrollada entre el 14 diciembre de 1936 al 24 de enero de 1937, la cual generó cambios trascendentales en las condiciones laborales de las y los trabajadores venezolanos, provocando un...