Huelga Por Solidaridad En Colombia

C-201 DE 2002
HUELGA POR SOLIDARIDAD-Definición
3.5.  La huelga por solidaridad no está prohibida por la Constitución
La huelga por solidaridad consiste en la facultad que tienen los empleadossindicalizados o no sindicalizados, de  participar en la huelga promovida por trabajadores de otra empresa o establecimiento que están inmersos en un conflicto laboral con su empleador. Es, pues,subsidiaria a la huelga principal que promueven los trabajadores directamente afectados.
 
El tratadista Mario de la Cueva define esta figura como "la suspensión de labores realizada por lostrabajadores de una empresa, quienes sin tener conflicto alguno con su patrono, desean testimoniar su simpatía y solidaridad con los trabajadores de otra empresa, los cuales sí están en conflicto con supatrono. La finalidad de este tipo de huelga, de acuerdo con la doctrina, reposa en el supuesto de que, "al generalizarse una suspensión de labores, los patronos afectados buscarán la forma de evitar que seextienda a ellos y presionarán para que el responsable acceda a las demandas de sus trabajadores. Aunque también puede suceder lo contrario, esto es, que se adopten mayores formas de represióncontra los empleados en huelga.  
El Constituyente consagró la garantía para ejercer el derecho de huelga, salvo en los servicios públicos esenciales - con lo cual se busca garantizar la continuidad desu prestación en atención al interés general que se vería conculcado -, es de entender que también prohijó el ejercicio de sus distintas modalidades o manifestaciones, entre las cuales milita ladenominada huelga por solidaridad. Entonces, si este derecho tiene un alcance amplio que en modo alguno sugiere la exclusión de la modalidad en comento, no cabe duda de que tal ejercicio solidario goza depleno y legítimo sustento constitucional. 
Declarar EXEQUIBLE, por los cargos de la demanda, la expresión "y de huelga imputable al empleador, por incumplimiento de las obligaciones...con sus...