Huelga

UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA

DEPARTAMENTO DE DERECHO DEL TRABAJO
Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

Asignatura anual que se imparte en el Segundo Curso de la Diplomatura en Relaciones Laborales, de acuerdo con el Plan de Estudios vigente (reformado en el año 1997).

Curso Académico 2001 - 2002

Programa

I. Proceso histórico de formación del derecho sindical.

Lección 1. El Derechosindical y el sindicato
1.- El Derecho sindical y las relaciones colectivas de trabajo.
2.- Autonomía colectiva e interés colectivo.
3.- El sistema constitucional de relaciones sindicales.
4.- El sindicato y su función constitucional: actividad económica y política.

Lección 2. Formación histórica del sindicalismo español
1.- Movimiento obrero y sindicalismo.2.- Las relaciones Estado-sindicato.
3.- Nacional-sindicalismo y Organización sindical en el Estado franquista.
4.- La reconstrucción del movimiento sindical. Transición política y "reforma sindical".
5.- El sindicalismo español actual: el sistema de pluralidad sindical.

II. Los sujetos colectivos

Lección 3.
1.- Los sujetos colectivos.
2.- Elsindicato: concepto y clases.
3.- Las asociaciones u organizaciones empresariales: marco constitucional.
4.- El sindicalismo internacional.

III. El derecho de libertad sindical

Lección 4. Titularidad del derecho de libertad sindical
1.- La titularidad de la libertad sindical: trabajadores y sindicatos.
2.- La libertad sindical de los funcionarios públicos.3.- El régimen de asociación profesional de jueces, magistrados y fiscales.
4.- La sindicación de los funcionarios de policía .
5.- Exclusiones de la titularidad: funcionarios de las fuerzas armadas e institutos asimilados.

Lección 5. El contenido de la libertad sindical
1.- El contenido de la libertad sindical: planos individual y colectivo.
2.-Constitución y funcionamiento del sindicato: fundación e impugnación judicial de estatutos.
3.- El derecho de afiliación. La libertad sindical negativa.
4.- El derecho de acción sindical de los trabajadores.
5.- La libertad sindical colectiva y los derechos de los sindicatos.
6.- El planteamiento de conflictos individuales y colectivos y la actuación procesal del sindicato.Lección 6. Representación y representatividad
1.- Representación y representatividad sindical.
2.- La mayor representatividad sindical: afiliación sindical y audiencia electoral.
3.- Facultades que comporta la mayor representatividad.
4.- Sindicatos más representativos a nivel de Estado.
5.- Sindicatos más representativos a nivel de Comunidades Autónomas.6.- Sindicatos más representativos en un ámbito específico.
7.- El patrimonio sindical.
8.- El sistema de responsabilidad jurídica de los sindicatos.

Lección 7. La tutela de la libertad sindical
1.- Las conductas antisindicales.
2.- El proceso de tutela de la libertad sindical: la vía judicial ordinaria y la vía constitucional.
3.- Consecuencias dela violación de la libertad sindical.

Lección 8. Organización de los trabajadores en el centro de trabajo.
1.- Representación unitaria de los trabajadores en la empresa:
a) El modelo normativo del Estatuto de los Trabajadores.
b) Delegados de personal y Comités de empresa: funciones y garantías.
c) El procedimiento de elección de los representantesunitarios. Reclamaciones en materia electoral. El arbitraje.
2.- La representación especializada de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales.
3.- La representación sindical en la empresa:
a) Secciones sindicales: Tipos y funciones.
b) Delegados sindicales: Competencias y garantías.
4.- Derecho de reunión en los lugares de trabajo:...