huelga

¡HUELGA!
OBJETIVO :
Adquirir los conocimientos generales sobre el concepto, antecedente a nivel nacional ,características y fundamento legal de la huelga en el contexto de la leyes mexicanas .

INTRODUCCION :
Podemos considerar que el origen de las huelgas son y han sido a lo largo de la historia una consecuencia de las condiciones de trabajo largas y agotadoras a cambio deun salario miserable la carencia de prestaciones por riesgo o enfermedad del propio trabajador; ausencia de medidas de higiene y seguridad en los centros de labores; ausencia de descanso semanal remunerado; el salario, de por sí poco, no se paga siempre en efectivo abuso por parte de los patrones y en ocasiones llegando casi a un esclavitud .
Dichas condiciones en la actualidad nohan cambiado mucho a pesar de haber legalización laboral pues el problema de oferta y demanda laboral ha provocado que cada vez mas trabajadores acepten condiciones con tal de tener un empleo y una remuneración.

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CONCEPTO:
Huelga es la suspensión temporal del trabajador llevada a cabo por una coalición de trabajadores. Contando con el apoyo de la junta de conciliacióny arbitraje y las autoridades correspondientes.
La huelga o paro es la suspensión colectiva de la actividad laboral por parte de los trabajadores con el fin de reivindicar mejoras en las condiciones de trabajo o manifestarse contra recortes en los derechos sociales;1
Según la Organización Internacional del Trabajo, es uno de los medios legítimos fundamentales de que disponen los ciudadanos yespecíficamente los trabajadores (a través del movimiento sindical y las organizaciones sindicales) para la promoción y defensa de sus intereses económicos y sociales.








ANTECEDENTES A NIVEL NACIONAL
Antes de 1917 no estaba expresamente mencionada en el derecho mexicano la huelga, el Código Penal del Distrito y Territorios Federales de 1871 castigaba con arresto de ocho a tresmeses y multa de 25 a 500 pesos a quienes pretendieran modificar los salarios o impidieran el libre ejercicio de la industria o el trabajo.
.La primera huelga había sido declarada en 1865 por la Sociedad Mutualista del Ramo de Hilados y Tejidos del Valle de México, como protesta por la reducción de los salarios, los despidos injustificados, las excesivas jornadas de trabajo, los malos tratos y losdescuentos a cargo de la tienda de raya.
.A partir de 1870 la población obrera empezó a aumentar como consecuencia del fomento industrial que había en nuestro país durante el Porfiriato.
.Hacia 1875 se empezaron a escuchar los primeros gritos de protesta de los trabajadores mexicanos, exigiendo mejores condiciones de vida y trabajo. También empezaron a surgir las primeras asociacionesmutualistas de obreros.
El régimen porfiriano actuó decididamente en apoyo de los patrones, reprimiendo con la fuerza del ejército los actos de protesta y desesperación de los trabajadores. Algunos de estos casos fueron el ocurrido en Cananea y el de Río Blanco. Esta situación de opresión era sólo en parte producto del gobierno personalista establecido por Díaz, realmente sus orígenes están en laaplicación de los principios liberales en materia económica vigentes en ese momento, puesto que el liberalismo aconsejaba la no-intervención del estado en asuntos de orden económico y social. Esto se refleja al analizar la Constitución de 1857 en la que se excluía al Estado de tales asuntos, dejando a la libre relación de la oferta y la demanda la fijación de salarios y condiciones de trabajo.
Los años enque se produjeron el mayor número de huelgas fueron 1181, 1884, 1889, 1890, 1891, 1895 y de 1905 a 1907; las ramas industriales principalmente afectadas fueron la textil, ferroviaria, la cigarrera, la del pan y la minera; las entidades donde se producían más huelgas eran el Distrito Federal, Veracruz, Puebla, Nuevo León, Tamaulipas, San Luis Potosí, Oaxaca, Jalisco, Querétaro y Sonora....