Huelga
Páginas: 4 (867 palabras)
Publicado: 29 de noviembre de 2012
INTRODUCCIÓN
HUELGA
De una manera histórica, la perspectiva de la huelga ha ido cambiando, ha sido generadora del punto de partida para crear organizaciones sindicales. Aunque anteriormente eraconsiderado como un delito, incluso sancionada con pena de muerte, en la actualidad sigue vigente y es considerada un derecho. (Santos, 1999 (p. 397). (De Buen, 2004 (p. 879) confirman lo dicho.DEFINICIÓN
La Ley Federal del Trabajo (1970) dice: “Huelga es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores” (art. 440).
Referente a De la Cueva (2003) dice:La Huelga es la suspensión concertada del trabajo, llevada al cabo para imponer y hacer cumplir condiciones de trabajo, que respondan a la idea de la justicia social, como unrégimen transitorio, en espera de una transformación de las estructuras políticas, sociales y jurídicas, que pongan la riqueza y la economía al servicio de todos los hombres y de todos los pueblos, paralograr la satisfacción integral de su necesidad. (p.588)
FINES Y OBJETIVOS
Como fines se puede observar dos sentidos: de carácter económico-compensatorio, que seria la lucha por los salarios justosy mejoras en las condiciones de trabajo. Y de carácter político-reivindicatorio, que se puede traducir como lograr cambiar un régimen económico de explotación, por otro que de un mayor bienestar yaspiraciones a los trabajadores a un estado de derecho y a la justicia social (Santos, 1999).
Referente a la LFT (1970) dice:
La huelga deberá tener por objeto:
I.Conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la producción, armonizando los derechos del trabajo con los del capital;
II. Obtener del patrón o patrones la celebración del contrato colectivo detrabajo y exigir su revisión al terminar el período de su vigencia, de conformidad con lo dispuesto en el Capítulo III del Título Séptimo;
III. Obtener de los patrones la celebración del...
HUELGA
De una manera histórica, la perspectiva de la huelga ha ido cambiando, ha sido generadora del punto de partida para crear organizaciones sindicales. Aunque anteriormente eraconsiderado como un delito, incluso sancionada con pena de muerte, en la actualidad sigue vigente y es considerada un derecho. (Santos, 1999 (p. 397). (De Buen, 2004 (p. 879) confirman lo dicho.DEFINICIÓN
La Ley Federal del Trabajo (1970) dice: “Huelga es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores” (art. 440).
Referente a De la Cueva (2003) dice:La Huelga es la suspensión concertada del trabajo, llevada al cabo para imponer y hacer cumplir condiciones de trabajo, que respondan a la idea de la justicia social, como unrégimen transitorio, en espera de una transformación de las estructuras políticas, sociales y jurídicas, que pongan la riqueza y la economía al servicio de todos los hombres y de todos los pueblos, paralograr la satisfacción integral de su necesidad. (p.588)
FINES Y OBJETIVOS
Como fines se puede observar dos sentidos: de carácter económico-compensatorio, que seria la lucha por los salarios justosy mejoras en las condiciones de trabajo. Y de carácter político-reivindicatorio, que se puede traducir como lograr cambiar un régimen económico de explotación, por otro que de un mayor bienestar yaspiraciones a los trabajadores a un estado de derecho y a la justicia social (Santos, 1999).
Referente a la LFT (1970) dice:
La huelga deberá tener por objeto:
I.Conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la producción, armonizando los derechos del trabajo con los del capital;
II. Obtener del patrón o patrones la celebración del contrato colectivo detrabajo y exigir su revisión al terminar el período de su vigencia, de conformidad con lo dispuesto en el Capítulo III del Título Séptimo;
III. Obtener de los patrones la celebración del...
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