Huelga

HUELGA

Huelga es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores.
Huelga es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición detrabajadores.
Para los efectos de este Título, los sindicatos de trabajadores son coaliciones permanentes.
La huelga puede abarcar a una empresa o a uno o varios de sus establecimientos.
La huelga debelimitarse al mero acto de la suspensión del trabajo.
Huelga legalmente existente es la que satisface los requisitos y persigue los objetivos.
La huelga es ilícita:
I. Cuando la mayoría de los huelguistasejecuten actos violentos contra las personas o las
propiedades; y
II. En caso de guerra, cuando los trabajadores pertenezcan a establecimientos o servicios que dependan del Gobierno.
Huelgajustificada es aquella cuyos motivos son imputables al patrón.
 La huelga es causa legal de suspensión de los efectos de las relaciones de trabajo por
todo el tiempo que dure.
El ejercicio del derecho dehuelga suspende la tramitación de los conflictos colectivos de naturaleza económica pendientes ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, y la de las solicitudes que se presenten, salvo que lostrabajadores sometan el conflicto a la decisión de la Junta.
No es aplicable lo dispuesto en el párrafo anterior cuando la huelga tenga por objeto el señalado en el artículo 450, fracción VI.
La Junta deConciliación y Arbitraje y las autoridades civiles correspondientes deberán hacer respetar el derecho de huelga, dando a los trabajadores las garantías necesarias y prestándoles el auxilio que solicitenpara suspender el trabajo
Para los efectos de este Título, los sindicatos de trabajadores son coaliciones permanentes.
La huelga puede abarcar a una empresa o a uno o varios de susestablecimientos.
La huelga debe limitarse al mero acto de la suspensión del trabajo.
Huelga legalmente existente es la que satisface los requisitos y persigue los objetivos señalados en el artículo 450.
La...