HUELGA

INTRODUCCION
A lo largo de la historia el trabajo ha jugado un papel muy importante en el desarrollo del ser humano ya que por medio de este obtiene los recursos indispensables para subsistir. Aunque el trabajo sirve a los fines del hombre, sería incorrecto afirmar que es la finalidad del hombre, ya que el hombre no vive para trabajar sino trabaja para vivir. El trabajo crea el bien común queincluye el bien de la familia, el de la profesión, el de la nación, el del Estado, etc.
La relación entre el trabajo y el hombre siempre se ha visto acompañada de diversos factores tanto negativos como positivos; entre los positivos tenemos lo más común que es la satisfacción de recibir una remuneración por un trabajo bien hecho, sin embargo entre los aspectos negativos tenemos una larga lista deinjusticias que sufre sobre todo el trabajador como son: bajos salarios, jornadas largas de trabajo, escasas prestaciones, inseguridad laboral, falta de respeto, etc.
Sin lugar a dudas los tiempos han cambiado, y con el transcurso de los años los trabajadores han logrado adquirir derechos, sin embargo, en la actualidad todavía existen patrones que violan las garantías individuales y los derechoscolectivos de sus trabajadores. En constantes ocasiones el trabajador tiene que soportar todo tipo de malos tratos, normalmente por temor a ser despedido o en algunos otros casos por falta de información jurídica. Las personas no saben que tienen derechos como trabajadores, derechos que el patrón debe de respetar y que están fundamentados en la Ley Federal del Trabajo.
Este trabajo pretende hablarsobre la huelga como una de las alternativas que tienen los trabajadores para exigir se hagan valer sus derechos sin temor a perder su trabajo o recibir alguna represión, siempre y cuando se apeguen al marco normativo que dicta la ley. También se recordara algunas de las huelgas más importantes que se han suscitado en la historia de México y su trascendencia.


LAS HUELGAS DE CANANEA Y RIO BLANCOHoy en día pocos mexicanos, trabajadores o no, conocen poco o nada sobre estos acontecimientos que marcaron la historia del origen del movimiento obrero mexicano. Las huelgas que en el presente trabajo se mencionaran son de vital importancia ya que incitaron al pueblo a que luchara por sus derechos. Es necesario aclarar que el resultado de estas huelgas no fue el esperado para los trabajadores yterminaron en tragedias.
Para comenzar a hablar sobre Cananea y Rio Blanco es importante aclarar algunos conceptos obtenidos de la Ley Federal del Trabajo:
Huelga: es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores. (Artículo 440).
Salario: es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo, puede fijarse por unidad de tiempo, por unidadde obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera. (Artículo 82).
Salario mínimo: es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo. El salario mínimo deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educaciónobligatoria de los hijos. (Artículo 90).
Sindicato: es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses. (Artículo 356).
HUELGA DE CANANEA:
Fue una huelga laboral en el mineral de cobre en Sonora, contra la empresa "Cananea Consolidated Copper Company" (CCCC), propiedad de un coronel estadounidense llamado William C. Greene. Larebelión de los trabajadores mineros mexicanos comenzó el 31 de Mayo de 1906, porque la compañía “CCCC” tenía trabajadores mexicanos y estadounidenses, y a los mexicanos les pagaba la mitad que a los americanos y les daba un trato inhumano en comparación con los norteamericanos.

Los trabajadores demandaban a la empresa que el 75 % del total de los trabajadores fueran mexicanos y el 25 % extranjeros,...