Huelgaaaa

HUELGA
1.- Define que es huelga
Es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores
2.- ¿Cuáles son los objetivos de la huelga?
I.- Conseguir el equilibrioentre los diversos factores de la producción, armonizando los derechos del trabajado con los del capital.
II.- Obtener del patrón o patrones la celebración del contrato colectivo de trabajo y exigir surevisión al terminar el periodo de su vigencia, de conformidad con lo dispuesto en el Capitulo III del Titulo Séptimo;
III.- Obtener de los patrones la celebración del contrato-ley y exigir alterminar el periodo de su vigencia, de conformidad con lo dispuesto en el Capitulo IV del Titulo Séptimo;
IV.- Exigir el cumplimiento del contrato colectivo de trabajo o del contrato-ley en las empresas oestablecimientos en que hubiese sido violado;
V.- Exigir el cumplimiento de las disposiciones legales sobre partición de utilidades; y
VII.- Apoyar una huelga que tenga por objetivo alguno de losenumerados en las fracciones anteriores.
3.-Explica que es una huelga existente, ilícita y una justificada.
La huelga existente: Art. 444.- La huelga legalmente existente es la que satisface losrequerimientos y persigue los objetivos señalados en el Art. 450.
La huelga es ilícita: I.- Cuando las mayorías de los huelguistas ejecuten actos violentos contra las personas o las propiedades; y
II.- Encaso de guerra, cuando los trabajadores pertenezcan a establecimientos o servicios que dependan del Gobierno.
La huelga es justificada: Art. 446.- es aquella cuyos motivos son impuestos al patrón.4.- Explica brevemente el procedimiento de la huelga.
Art. 920.- El procedimiento de la huelga se iniciara mediante la presentación del pliego de peticiones, que deberá reunir los requisitossiguientes:
I.- Se dirigirá por escrito al patrón y en él se formularan las peticiones, anunciarán el propósito de ir a la huelga si no son satisfechas, expresaran concretamente el objeto de la misma y...