HUELGAAAAAAAAAAAAAAAAA
Páginas: 8 (1814 palabras)
Publicado: 5 de mayo de 2015
U A B C
“POR LA REALIZACION PLENA DEL HOMBRE”
DERECHO DEL TRABAJO II
-LA HUEGA-
FACULTAD DE DERECHO
MORENO MORENO JOSÉ
OLAN RODRÍGUEZ JOSÉ ROBERTO
GARCÍA ESCOBEDO CELIA
GONZÁLEZ ROMO KARLA ESPERANZA
RUIZ ASTORGA CLARISA
MARTÍNEZ CHÁVEZ JOSÉ ALEJANDRO
MEDINA PARTIDA JIBRAN
PARRA ANA LETICIA
ZÚÑIGA LÓPEZ HERMES
5 - B
REPORTE DE EXPOSICIÓN DE:
LA HUEGA
LIC.: HÉCTORCANALES RAMÍREZ
DERECHO DE HUELGA
La huelga como un fenómeno social
La suspensión del trabajo, como medida de presión, decidida en forma colectiva, constituye un fenómeno vinculado a diversas finalidades.
Puede intentar, bien la mejoría, bien el cumplimiento de las condiciones de trabajo y en ese caso tendrá el carácter de laboral.
En ocasiones es la manera de expresar el repudio a un régimenpolítico y el medio para lograr el cambio en las estructuras de gobierno.
La huelga, en cuanto instrumento de presión, implica, de alguna manera, la respuesta a la fuerza coactiva del estado que se expresa mediante el castigo a las conductas contrarias al orden
La huelga en México
En 1871 se considero una interpretación amplia del art. 925 del Código Penal como un delito.
Durante la revoluciónCarranza llego a sancionarla con la pena de muerte. Meses después promulgan la constitución que le atribuye el carácter de garantía social.
El artículo 123 por lo que se refiere a las huelgas en su fracción XVII establece que: "Las leyes reconocerán como un derecho de los obreros... las huelgas...".
El artículo 123 no nace por generación espontánea, es el producto de toda una tradiciónjurídica, cultural, social, pero principalmente surge de las carencias económicas de una clase: la de los asalariados del campo y la ciudad.
El artículo 123 está fundado en los principios revolucionarios del marxismo, en el principio de la lucha de clases y otras teorías cuya práctica conduce a la transformación económica de la sociedad mexicana burguesa o capitalista.
Con Demetrio Vallejo a la cabezael presidente López Mateos transforma esta garantía social; retomando las conductas por los gobiernos de la revolución como un delito, llego así hacer la huelga un impedimento donde los trabajadores deciden superar esa dificultad.
Con lo anterior nace así la huelga constitucional de amplia aplicación en el mundo de las relaciones de trabajo.
DERECHO A LA HUELGA Y DERECHO DE HUELGA
El derecho a la huelga es un derecho social, anterior a toda regulación jurídica. En la etapa en que el trabajo no merecía la preocupación del legislador, de manera que el patrón, en tanto que depositario de la fuerza económica, podía decidir libremente sobre su empresa, la huelga constituía la reacción natural, defensiva de los trabajadores, ante la injusticia. En otra etapa de mayor concienciapolítica la huelga se convierte en una conducta activa, dinámica, que expresa no ya la decisión de no trabajar, sino la intención de suspender el trabajo en una negociación.
El derecho de huelga, al menos en el significado que nosotros le damos, encuentra su fundamento en la norma escrita. Deriva del reconocimiento que hace el Estado de la existencia de ese derecho social que antes mencionamos.El derecho de huelga es un derecho legal. En algunas ocasiones el derecho de huelga limita, en términos intolerables, el derecho a la huelga.
EL DERECHO DE HUELGA COMO INSTRUMENTO DE LA LUCHA DE CLASES
La huelga es histórica y jurídicamente un instrumento de la lucha de clases, presume un ambiente capitalista y una finalidad, que los trabajadores obtengan mediante la suspensión del trabajo,mejores condiciones de trabajo o el cumplimiento de las pactadas.
En nuestro país, además de las finalidades antes descritas, ocasionalmente tiene como objeto el apoyo a otro movimiento, la celebración de contratos colectivos y ocasionalmente el cumplimiento de obligaciones patronales en materia de participación de los trabajadores en las utilidades de las empresa.
DEFINICIÓN LEGAL DE HUELGA...
“POR LA REALIZACION PLENA DEL HOMBRE”
DERECHO DEL TRABAJO II
-LA HUEGA-
FACULTAD DE DERECHO
MORENO MORENO JOSÉ
OLAN RODRÍGUEZ JOSÉ ROBERTO
GARCÍA ESCOBEDO CELIA
GONZÁLEZ ROMO KARLA ESPERANZA
RUIZ ASTORGA CLARISA
MARTÍNEZ CHÁVEZ JOSÉ ALEJANDRO
MEDINA PARTIDA JIBRAN
PARRA ANA LETICIA
ZÚÑIGA LÓPEZ HERMES
5 - B
REPORTE DE EXPOSICIÓN DE:
LA HUEGA
LIC.: HÉCTORCANALES RAMÍREZ
DERECHO DE HUELGA
La huelga como un fenómeno social
La suspensión del trabajo, como medida de presión, decidida en forma colectiva, constituye un fenómeno vinculado a diversas finalidades.
Puede intentar, bien la mejoría, bien el cumplimiento de las condiciones de trabajo y en ese caso tendrá el carácter de laboral.
En ocasiones es la manera de expresar el repudio a un régimenpolítico y el medio para lograr el cambio en las estructuras de gobierno.
La huelga, en cuanto instrumento de presión, implica, de alguna manera, la respuesta a la fuerza coactiva del estado que se expresa mediante el castigo a las conductas contrarias al orden
La huelga en México
En 1871 se considero una interpretación amplia del art. 925 del Código Penal como un delito.
Durante la revoluciónCarranza llego a sancionarla con la pena de muerte. Meses después promulgan la constitución que le atribuye el carácter de garantía social.
El artículo 123 por lo que se refiere a las huelgas en su fracción XVII establece que: "Las leyes reconocerán como un derecho de los obreros... las huelgas...".
El artículo 123 no nace por generación espontánea, es el producto de toda una tradiciónjurídica, cultural, social, pero principalmente surge de las carencias económicas de una clase: la de los asalariados del campo y la ciudad.
El artículo 123 está fundado en los principios revolucionarios del marxismo, en el principio de la lucha de clases y otras teorías cuya práctica conduce a la transformación económica de la sociedad mexicana burguesa o capitalista.
Con Demetrio Vallejo a la cabezael presidente López Mateos transforma esta garantía social; retomando las conductas por los gobiernos de la revolución como un delito, llego así hacer la huelga un impedimento donde los trabajadores deciden superar esa dificultad.
Con lo anterior nace así la huelga constitucional de amplia aplicación en el mundo de las relaciones de trabajo.
DERECHO A LA HUELGA Y DERECHO DE HUELGA
El derecho a la huelga es un derecho social, anterior a toda regulación jurídica. En la etapa en que el trabajo no merecía la preocupación del legislador, de manera que el patrón, en tanto que depositario de la fuerza económica, podía decidir libremente sobre su empresa, la huelga constituía la reacción natural, defensiva de los trabajadores, ante la injusticia. En otra etapa de mayor concienciapolítica la huelga se convierte en una conducta activa, dinámica, que expresa no ya la decisión de no trabajar, sino la intención de suspender el trabajo en una negociación.
El derecho de huelga, al menos en el significado que nosotros le damos, encuentra su fundamento en la norma escrita. Deriva del reconocimiento que hace el Estado de la existencia de ese derecho social que antes mencionamos.El derecho de huelga es un derecho legal. En algunas ocasiones el derecho de huelga limita, en términos intolerables, el derecho a la huelga.
EL DERECHO DE HUELGA COMO INSTRUMENTO DE LA LUCHA DE CLASES
La huelga es histórica y jurídicamente un instrumento de la lucha de clases, presume un ambiente capitalista y una finalidad, que los trabajadores obtengan mediante la suspensión del trabajo,mejores condiciones de trabajo o el cumplimiento de las pactadas.
En nuestro país, además de las finalidades antes descritas, ocasionalmente tiene como objeto el apoyo a otro movimiento, la celebración de contratos colectivos y ocasionalmente el cumplimiento de obligaciones patronales en materia de participación de los trabajadores en las utilidades de las empresa.
DEFINICIÓN LEGAL DE HUELGA...
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