Huelgas

CONTENIDO: PAGINA:

L.F.T. TITULO OCTAVO HUELGAS ___________________________2
PROCEDIMIENTO DE HUELGA ______________________________5
OBJETIVOS ______________________________________________5
CARACTERISTICAS _______________________________________5
REQUISITOS PARA EL RECONOCIMIENTO____________________5
PROHIBICIONES__________________________________________6
EFECTOS JURIDICOS_____________________________________6
EJEMPLO DE HUELGA ____________________________________7

LEY FEDERAL DEL TRABAJO
TITULO OCTAVO HUELGAS

CAPITULO II OBJETIVOS Y PROCEDIMIENTOS DE HUELGA

ARTICULO 450
LA HUELGA DEBERA TENER POR OBJETO:
I. CONSEGUIR EL EQUILIBRIO ENTRE LOS DIVERSOS FACTORES DE LA PRODUCCION, ARMONIZANDO LOS DERECHOS DEL TRABAJO CON LOS DELCAPITAL;
II. OBTENER DEL PATRON O PATRONES LA CELEBRACION DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Y EXIGIR SU REVISION AL TERMINAR EL PERIODO DE SU VIGENCIA, DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO EN EL CAPITULO III DEL TITULO SEPTIMO;
III. OBTENER DE LOS PATRONES LA CELEBRACION DEL CONTRATO-LEY Y EXIGIR SU REVISION AL TERMINAR EL PERIODO DE SU VIGENCIA, DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO EN ELCAPITULO IV DEL TITULO SEPTIMO;
IV. EXIGIR EL CUMPLIMIENTO DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO O DEL CONTRATO-LEY EN LAS EMPRESAS O ESTABLECIMIENTOS EN QUE HUBIESE SIDO VIOLADO;
V. EXIGIR EL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES LEGALES SOBRE PARTICIPACION DE UTILIDADES;
VI. APOYAR UNA HUELGA QUE TENGA POR OBJETO ALGUNO DE LOS ENUMERADOS EN LAS FRACCIONES ANTERIORES; Y
VII.EXIGIR LA REVISION DE LOS SALARIOS CONTRACTUALES A QUE SE REFIEREN LOS ARTICULO 399 BIS Y 419 BIS.
ARTICULO 451
PARA SUSPENDER LOS TRABAJOS SE REQUIERE:
I. QUE LA HUELGA TENGA POR OBJETO ALGUNO O ALGUNOS DE LOS QUE SEÑALA EL ARTICULO ANTERIOR;

II. QUE LA SUSPENSION SE REALICE POR LA MAYORIA DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA O ESTABLECIMIENTO. LA DETERMINACION DE LA MAYORIA A QUE SE REFIERE ESTAFRACCION, SOLO PODRA PROMOVERSE COMO CAUSA PARA SOLICITAR LA DECLARACION DE INEXISTENCIA DE LA HUELGA, DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO EN EL ARTICULO 460, Y EN NINGUN CASO COMO CUESTION PREVIA A LA SUSPENSION DE LOS TRABAJOS.
ARTICULOS 452 AL 458 (Derogados)

ARTICULO 459
LA HUELGA ES LEGALMENTE INEXISTENTE SI:
I. LA SUSPENSION DEL TRABAJO SE REALIZA POR UN NUMERO DE TRABAJADORES MENOR ALFIJADO EN EL ARTICULO 451, FRACCION II;
II. NO HA TENIDO POR OBJETO ALGUNO DE LOS ESTABLECIDOS EN EL ARTICULO 450; Y
III. NO SE CUMPLIERON LOS REQUISITOS SEÑALADOS EN EL ARTICULO 452.
NO PODRA DECLARARSE LA INEXISTENCIA DE UNA HUELGA POR CAUSAS DISTINTAS A LAS SEÑALADAS EN LAS FRACCIONES ANTERIORES.
ARTICULOS 460 AL 465 (Derogados)

ARTICULO 466
LOS TRABAJADORES HUELGUISTAS DEBERAN CONTINUARPRESTANDO LOS SIGUIENTES SERVICIOS:
I. LOS BUQUES, AERONAVES, TRENES, AUTOBUSES Y DEMAS VEHICULOS DE TRANSPORTE QUE SE ENCUENTREN EN RUTA, DEBERAN CONDUCIRSE A SU PUNTO DE DESTINO; Y
II. EN LOS HOSPITALES, SANATORIOS, CLINICAS Y DEMAS ESTABLECIMIENTOS ANALOGOS, CONTINUARA LA ATENCION DE LOS PACIENTES RECLUIDOS AL MOMENTO DE SUSPENDERSE EL TRABAJO, HASTA QUE PUEDAN SER TRASLADADOS A OTROESTABLECIMIENTO.

ARTICULOS 467 y 468 (Derogados)
ARTICULO 469
LA HUELGA TERMINARA:
I. POR ACUERDO ENTRE LOS TRABAJADORES HUELGUISTAS Y LOS PATRONES;
II. SI EL PATRON SE ALLANA, EN CUALQUIER TIEMPO, A LAS PETICIONES CONTENIDAS EN EL ESCRITO DE EMPLAZAMIENTO DE HUELGA Y CUBRE LOS SALARIOS QUE HUBIESEN DEJADO DE PERCIBIR LOS TRABAJADORES;
III. POR LAUDO ARBITRAL DE LA PERSONA O COMISION QUE LIBREMENTEELIJAN LAS PARTES; Y
IV. POR LAUDO DE LA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE SI LOS TRABAJADORES HUELGUISTAS SOMETEN EL CONFLICTO A SU DECISION.
ARTICULOS 470 y 471 (Derogados)

PROCEDIMIENTO DE HUELGA
Objetivo:
La huelga puede definirse como toda perturbación producida en el proceso productivo y principalmente la cesación temporal del trabajo, acordado por los trabajadores, para la defensa...