Huevos

Introducción
El día 12 de octubre del año 2011 en el hotel Casa Real se llevo a cabo el “Segundo Congreso Internacional de Sistemas y Computación”.
En el cual destacaron dos conferencias:
• Huevos: la clave del éxito
• Herramientas para la toma de decisiones
Ambas desarrollaron temas distintos, el primero es aplicable en nuestra vida diaria o plan de vida y el segundo nos da un enfoque másorientado a la aplicación de las tecnologías en un problema social.
Desarrollo
Huevos: la clave del éxito
No existe una fórmula o una receta que nos diga con certeza como lograr el éxito, pero podemos tomar como guía 7 acciones que son fundamentales para lograrlo:

1.- Vocación.- Haces lo que haces por gusto, no por dinero, te sientes feliz y satisfecho con tu trabajo, no lo ves comoobligación sino como un pasatiempo.
Si trabajamos por vocación y no por dinero lo demás viene solo.
Vocación
-/+ +/+ Dinero
-/- +/-

La persona +/+ es aquella que trabaja en lo que le gusta y que gracias a ello ha conseguido el dinero que necesita.
La persona -/+ es la persona que no tiene dinero pero encontró su vocación y trabaja en lo quele gusta, en un futuro esta persona puede convertirse en una persona +/+.
La persona +/- es la persona que no desempeña un trabajo que le gusta y apasiona, sin embargo le deja buenas ganancias económicas a pesar de que siempre se esta quejando.
La persona -/- es la persona que no trabaja en lo que le gusta y que no recibe la paga que merece o necesita.

2.- Trabajo.- Una vez que se encuentrala vocación hay que ponerla en práctica, y con el tiempo se obtendrán dinero, y grandes ofertas en proyectos y trabajo.
3.- Enfoque.- Es poner atención en lo que se hace, una persona no puede hacer dos cosas a la vez porque llegará un momento en que descuide alguna.
a) A largo plazo.- El enfoque es en una sola cosa.
b) Corto plazo.- Se desarrolla la concentración en pequeños objetivos que nosllevaran a alcanzar nuestra meta.
4.- Dar más “Solo hice dos cosas para tener éxito, escribir cuando tenía ganas y escribir cuando no tenía ganas” (Gabriel García Márquez).
En este punto es donde creemos que lo que hacemos ya está bien, pero nos damos cuenta de que podemos mejorar lo que ya hicimos. Ejemplo:
Si el maestro te deja un reporte con ciertas características y tú lo realizas comote lo pidió, lo entregas y el maestro te dice que está mal que lo hagas otra vez, tú te regresas enojado y lo haces otra vez y al final te das cuenta de que si comparas el primer reporte con el segundo sí está mejor el segundo y sí pudiste mejorar.
Encuentra a alguien o algo que te ayude a dar más.- Es decir alguien que ejerza presión sobre ti, que te exija cada vez más, puede ser un profesor,tu esposo(a), hijos, amigos, etc.
5.- Práctica.- Se realizó un estudio en el cual se demuestra que ninguna persona que ha tenido éxito en lo que hace no ha practicado, el mismo estudio que se realizó nos da aproximadamente 10,000 horas de práctica para dominar algo, es decir mínimo 3 horas diarias durante 10 años.
“A diferencia del trabajo o el juego, la práctica de verdad incluye actividadesespecíficamente diseñadas para mejorar” k. Andrés Ericsson
6.- Creatividad.- La innovación no tiene nada que ver con el dinero, si yo dijera Apple, me olvidaría de la Macintosh y me ocuparía de la siguiente “gran cosa”
Steve Jobs
No solo los artistas son creativos, se curioso:
Observa Escribe Juega Rediseña
Escucha Conecta Dibuja Lleva un registro

7.-Perseverancía.- “No te comas elmalvavisco todavía”
Todo el mundo tiene problemas y son los que te permiten desarrollarte.
Resiste…
 Al tiempo
 A las críticas
 A los prejuicios
 A la adversidad
 Al rechazo
 A tus temores
 Al fracaso

Herramientas para la toma de decisiones
El aislamiento social se refiere a la falta de contacto con uno de los miembros de la especie, pudiendo ser un ave, mamífero o reptil....