Hugo Musnterberg
Páginas: 3 (660 palabras)
Publicado: 14 de septiembre de 2014
PRESENTACIÓN (1)
HUGO MUNSTERBERG (1863-1916)
Psicólogo alemán, uno de los pioneros de la psicología aplicada. Discípulo de Wilhelm Wundt, estudió psicología en la Universidad de Leipzig ymedicina en la de Heidelberg. Invitado por William James, a partir de 1892 trabajó en la Universidad de Harvard, en Estados Unidos.
Consideraba que Taylor era el brillante autor de la administracióncientífica, pero que sus estudios necesitaban una base más amplia para demostrar la perdurabilidad de su valor. (2)
Hizo aportaciones en el campo de la psicología jurídica en relación al problema de lafiabilidad de los testimonios, y también en el campo de la psicología industrial, elaborando un test de capacidad profesional (enfocado a ver si los trabajadores tenían la habilidad para ejecutar accionesy resolver problemas laborales) .Entre sus obras se encuentran Contribuciones a la psicología experimental (1889-1892), Rasgos fundamentales de la psicología (1900), Psicología y eficacia industrial(1911). (3)
Munsterberg trató de cambia las habilidades de los nuevos empleados con las demandas del trabajo de las organizaciones, con el propósito de influir en la actividad de sus empleados antesu trabajo y ante su organización.
Al mismo tiempo logro entender que las condiciones psicológicas afectan la productividad en los trabajadores. (4)
La psicología de Munsterberg y la eficienciaindustrial, que guardaban una relación directa con las propuestas de Taylor, se resumían en tres puntos principales:
1. EL MEJOR HOMBRE POSIBLE: Se refiere al estudio de las exigencias que el trabajoimpone a las personas y a la necesidad de identificar a los individuos con las cualidades mentales que los señalaron como los más adecuados para el trabajo que tendrían que desempeñar.
2. EL MEJORTRABAJO POSIBLE: Procuraba determinar las condiciones psicológicas que permitían a cada persona obtener los mejores y más satisfactorios resultados.
3. EL MEJOR RESULTADO POSIBLE: Planteaba la...
HUGO MUNSTERBERG (1863-1916)
Psicólogo alemán, uno de los pioneros de la psicología aplicada. Discípulo de Wilhelm Wundt, estudió psicología en la Universidad de Leipzig ymedicina en la de Heidelberg. Invitado por William James, a partir de 1892 trabajó en la Universidad de Harvard, en Estados Unidos.
Consideraba que Taylor era el brillante autor de la administracióncientífica, pero que sus estudios necesitaban una base más amplia para demostrar la perdurabilidad de su valor. (2)
Hizo aportaciones en el campo de la psicología jurídica en relación al problema de lafiabilidad de los testimonios, y también en el campo de la psicología industrial, elaborando un test de capacidad profesional (enfocado a ver si los trabajadores tenían la habilidad para ejecutar accionesy resolver problemas laborales) .Entre sus obras se encuentran Contribuciones a la psicología experimental (1889-1892), Rasgos fundamentales de la psicología (1900), Psicología y eficacia industrial(1911). (3)
Munsterberg trató de cambia las habilidades de los nuevos empleados con las demandas del trabajo de las organizaciones, con el propósito de influir en la actividad de sus empleados antesu trabajo y ante su organización.
Al mismo tiempo logro entender que las condiciones psicológicas afectan la productividad en los trabajadores. (4)
La psicología de Munsterberg y la eficienciaindustrial, que guardaban una relación directa con las propuestas de Taylor, se resumían en tres puntos principales:
1. EL MEJOR HOMBRE POSIBLE: Se refiere al estudio de las exigencias que el trabajoimpone a las personas y a la necesidad de identificar a los individuos con las cualidades mentales que los señalaron como los más adecuados para el trabajo que tendrían que desempeñar.
2. EL MEJORTRABAJO POSIBLE: Procuraba determinar las condiciones psicológicas que permitían a cada persona obtener los mejores y más satisfactorios resultados.
3. EL MEJOR RESULTADO POSIBLE: Planteaba la...
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